Gerente Jurídico de Produto

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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Liderar a conformidade de produtos de IA e HRIS, em parceria com as equipes de Produto, Engenharia, Segurança e Privacidade; • Incorporar uma revisão jurídica baseada em risco aos fluxos de desenvolvimento de produto; • Ser responsável pelos Termos e Condições (T&Cs) dos recursos de HRIS e IA (propriedade do output, uso para treinamento, uso aceitável, transparência/avisos); • Estruturar a governança central de IA de Produto (inventário de modelos, classificação de risco, supervisão humana, viés/testes, alinhamento com resposta a incidentes)

🎯 Requisitos

• Advogado(a) qualificado(a): Profissional experiente com ampla atuação em assessoria de Produto (independente de jurisdição; inscrições em múltiplas jurisdições são um diferencial) • Experiência como Product Counsel em tecnologia, com exposição prévia a HR-tech (EOR/PEO/HRIS/Payroll), assessorando em larga escala em múltiplas jurisdições. • Forte domínio de estruturas emergentes de IA (por exemplo, EU AI Act, abordagem do Reino Unido, desenvolvimentos estaduais/federais dos EUA, Canada AIDA) e sua interseção com proteção de dados (GDPR/CCPA) e regras de transparência trabalhista • Experiência in-house: Diferencial - experiência jurídica in-house preferencial • Experiência em startups: Diferencial - experiência em ambiente de startup de ritmo acelerado • Paixão por tecnologia: Interesse por produtos de tecnologia e HR-tech • Habilidades: Excelentes competências analíticas e organizacionais • Idioma: Escrita e fala fluentes em inglês • Ferramentas: Familiaridade com Slack, Juro, Notion, Google Drive ou equivalentes • Não é obrigatório ter experiência trabalhando remotamente, mas é considerado um diferencial

🏖️ Benefícios

• Trabalhe de qualquer lugar • Licença remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações (stock options) • Verba para aprendizado • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking