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Agosto 22

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Descrição

• Um Team Leader é responsável por todo o trabalho de uma equipe e atua como porta-voz de todos nela. Espera-se que gerencie a dinâmica da equipe e sempre extraia o melhor de cada pessoa. • Espera-se que um team leader não seja o melhor da equipe, mas sim ajude os outros a se tornarem a melhor versão possível e oriente a equipe para uma execução otimizada. • Gerenciar uma pequena equipe de produto de 3–5 engenheiros (backend e frontend). • 30% do tempo dedicado a trabalho de gestão. Fora isso, participa ativamente do desenvolvimento do produto em sua equipe. • Participar dos processos de contratação para sua própria equipe e, potencialmente, auxiliar outros pares. • Além de participar da contratação, também ser responsável pelo processo de onboarding de novos engenheiros. • Atuando como porta-voz de todos em sua equipe, espera-se que gerencie a dinâmica do time e extraia o melhor deles. • Fornecer feedback contínuo e construtivo sobre todos os aspectos. • Ajudar a equipe a crescer continuamente como grupo e ser responsável pela carreira de cada subordinado direto. • Fornecer orientação e coaching à equipe. • A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir remuneração justa e sem vieses e participação acionária justa, juntamente com benefícios competitivos em todas as localidades em que operamos. • A faixa salarial base para esta posição em tempo integral é USD 73,150 a USD 164,600.

🎯 Requisitos

• Ter gerenciado uma equipe de engenharia de pelo menos 2 pessoas. • Ampla experiência com Backend (Elixir/Phoenix). • Comprometimento em promover todos os valores da Remote dentro da equipe e na organização como um todo. • Sólidas habilidades de comunicação. • Bom conhecimento de princípios e melhores práticas de engenharia e desenvolvimento. • Comprovadas habilidades organizacionais com atenção aos detalhes. • Foco em processos eficientes com uma abordagem gentil e centrada nas pessoas. • Capacidade de inspirar os outros e transmitir confiança. • Bom entendimento da dinâmica de equipe. • Ambição e intenção claras em relação à diversidade, equidade e inclusão.

🏖️ Benefícios

• trabalho de qualquer lugar • folga remunerada flexível • horários de trabalho flexíveis (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • serviços de apoio à saúde mental • stock options • orçamento para aprendizado • verba para home office e equipamentos de TI • verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-working