Líder de Equipe de Engenharia

Agosto 22

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Descrição

• Um Líder de Equipe é responsável por todo o trabalho de uma equipe e atua como porta‑voz de todos nela. Espera‑se que gerencie a dinâmica do time e sempre extraia o melhor de cada pessoa. Um líder de equipe não precisa ser o melhor no time, mas sim ajudar os outros a se tornarem a melhor versão de si e orientar o time para uma execução otimizada. • Gerenciar uma pequena equipe de produto de 3–5 engenheiros (backend e frontend). • 30% do tempo dedicado a atividades de gestão. Fora isso, participa ativamente do desenvolvimento do produto na sua equipe. • Participar dos processos de contratação da própria equipe e, possivelmente, apoiar colegas em processos similares. • Além de participar das contratações, ser responsável pelo processo de onboarding de novos engenheiros. • Como porta‑voz do time, espera‑se que gerencie a dinâmica do grupo e estimule o melhor desempenho dos membros. • Oferecer feedback contínuo e construtivo sobre todos os aspectos do trabalho. • Ajudar a equipe a crescer continuamente como grupo e ser responsável pela carreira de cada reporte direto. • Fornecer orientação e coaching para a equipe.

🎯 Requisitos

• Ter gerenciado uma equipe de engenharia de pelo menos 2 pessoas. • Experiência extensa com backend (Elixir/Phoenix). • Compromisso em promover todos os valores da Remote dentro da equipe e na organização como um todo. • Habilidades sólidas de comunicação. • Conhecimento sólido de princípios e melhores práticas de engenharia e desenvolvimento. • Comprovada capacidade organizacional com atenção aos detalhes. • Foco em processos eficientes com abordagem gentil e centrada nas pessoas. • Capacidade de inspirar os outros e transmitir confiança. • Boa compreensão da dinâmica de equipe. • Ambição e postura intencional em relação à diversidade, equidade e inclusão.

🏖️ Benefícios

• trabalho remoto (trabalhe de qualquer lugar) • folga remunerada flexível • horário de trabalho flexível (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • serviços de apoio à saúde mental • stock options • orçamento para aprendizado • orçamento para home office e equipamentos de TI • verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking