Líder de Operações de Integração

🕒 Abril 14

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Remote

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Investigar e auxiliar na resolução de desafios operacionais complexos enfrentados por especialistas em integração (onboarding) e mobilidade em operações globais, trabalhando com supervisão mínima. • Adotar uma abordagem proativa e altamente engajada ao colaborar com clientes, colaboradores e stakeholders internos para garantir que questões operacionais sejam resolvidas de forma eficaz e sustentável. • Colaborar de perto com seu gerente para executar projetos internos que envolvam melhoria operacional, otimização de sistemas, automação de fluxos de trabalho e mensuração pós-implementação. • Observar fluxos de trabalho de integração e mobilidade e fornecer recomendações estruturadas às equipes de Produto e Engenharia sobre aprimoramentos de sistema, oportunidades de automação e melhorias de ferramentas que beneficiem tanto as equipes internas quanto os usuários externos. • Prestar suporte aos especialistas de integração durante escalamentos e contribuir para análises pós-incidente, documentação e recomendações. • Atuar como ponto inicial de escalamento para questões operacionais levantadas por parceiros multifuncionais, garantindo resolução em tempo hábil dentro dos prazos de SLA e identificando oportunidades para melhorias operacionais ou de sistema em longo prazo. • Trabalhar com seu gerente para projetar e implementar iniciativas nas operações de integração, incluindo melhorias em processos de RH, SOPs, métricas, fluxos de trabalho e sistemas de apoio. • Servir como responsável formal da primeira linha de escalamento para preocupações operacionais, identificando causas raiz por meio da revisão das informações disponíveis, facilitando a colaboração entre equipes e oferecendo julgamento sólido, mentoria e direcionamento. • Analisar, projetar e executar melhorias técnicas e de automação em sistemas relacionados à integração e mobilidade para aumentar eficiência, precisão e escalabilidade. • Contribuir para o refinamento contínuo e o amadurecimento dos processos operacionais gerenciados globalmente pela equipe de integração e mobilidade.

🎯 Requisitos

• Capacidade demonstrada de operar de forma independente em operações, entregando trabalhos que vão além de tarefas individuais e contribuindo para resultados em nível de equipe em um ambiente global. • Gestão de uma pessoa (manager of one), atuando com forte senso de responsabilidade e autonomia — capaz de identificar o que precisa ser feito, definir direcionamento e entregar resultados de forma independente em um ambiente dinâmico. • Sólida expertise operacional em uma ampla variedade de países e regiões globais. • Mentalidade analítica com excelentes habilidades de resolução de problemas. • Capacidade de adaptação a um ambiente internacional e acelerado, trabalhando de forma autônoma e gerando impacto significativo. • Conforto em conduzir iniciativas do reconhecimento à escala, levando iniciativas desde a exploração inicial até a entrega sustentável. • Forte foco em SLAs, métricas operacionais e resultados de desempenho. • Aptidão demonstrada e interesse por inovar e otimizar processos, incluindo entrega de automação e melhorias de sistemas. • Forte e comprovada expertise técnica em sistemas de RH e operações, com mentalidade tecnológica e exposição prática à automação de fluxos de trabalho, configuração de sistemas e integrações. • Experiência apoiando operações interfuncionais do ciclo de vida de RH (por exemplo, integração, mobilidade, transições) em um ambiente global. • Experiência em traduzir requisitos operacionais em melhorias de sistema ou automação em parceria com equipes de Produto, Engenharia ou TI. • Capacidade comprovada de gerenciar e entregar projetos atribuídos por um gerente, desde a iniciação até a execução. • Excelentes habilidades de comunicação, influência, gestão de conflitos e negociação, com capacidade de conduzir conversas complexas de forma independente e construtiva. • Forte compreensão do trabalho assíncrono e histórico demonstrado de atuação eficaz em equipes distribuídas. • Alto nível de proficiência em inglês, tanto escrito quanto falado.

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto — atue de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações • Verba para aprendizado e desenvolvimento • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking