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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Gerenciar uma pequena equipe de produto de 3–5 engenheiros (backend e frontend). • 30% do tempo dedicado a atividades de gestão. Fora disso, participa ativamente do desenvolvimento de produto na própria equipe. • Participar dos processos de contratação da própria equipe e potencialmente apoiar colegas em suas contratações. • Além de participar das contratações, ser responsável pelo processo de onboarding de novos engenheiros. • Como porta-voz de todos na sua equipe, espera-se que gerencie a dinâmica do time e extraia o melhor de cada membro. • Fornecer feedback contínuo e construtivo sobre todos os aspectos. • Ajudar a equipe a crescer continuamente como grupo e ser responsável pela carreira de cada subordinado direto. • Oferecer orientação e coaching para a equipe. • Redesenhar a forma como o trabalho de engenharia é entregue, com agentes autônomos como camada de execução padrão. • Propor e operacionalizar workflows orientados por agentes de ponta a ponta (spec → plan → execute → verify) para entregar resultados mais rapidamente. • Construir workflows orientados por agentes e primitivas reutilizáveis na base de código para que as equipes possam aplicá-los repetidamente em diferentes domínios. • Usar loops de verificação (testes, checagens, avaliações, guardrails) para garantir que os resultados sejam corretos, seguros, confiáveis e escaláveis.

🎯 Requisitos

• Ter gerenciado uma equipe de engenharia de pelo menos 2 pessoas. • Experiência extensiva com Backend (Elixir/Phoenix, Ruby ou programação funcional). • Compromisso em promover todos os valores da Remote dentro da equipe e na organização como um todo. • Sólidos fundamentos de engenharia e histórico de entrega de sistemas de produção seguros, confiáveis e escaláveis. • Experiência prática em projetar ou adotar workflows com agentes/automação (ou sistemas comparáveis) e aprimorá-los por meio de iteração. • Capacidade de pensamento sistêmico: definir especificações claramente, decompor planos, instrumentar verificação e fechar o ciclo de qualidade. • Habilidades de comunicação sólidas. • Conhecimento sólido de princípios de engenharia e melhores práticas de desenvolvimento. • Habilidades organizacionais comprovadas com atenção aos detalhes. • Foco em processos eficientes com uma abordagem humana e centrada nas pessoas. • Capacidade de inspirar os outros e transmitir confiança. • Bom entendimento da dinâmica de equipe. • Ambição e atuação intencional em prol da diversidade, equidade e inclusão. • Demonstra fortes capacidades em automação e IA, com fluência em IA.

🏖️ Benefícios

• Trabalhar de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações (stock options) • Orçamento para aprendizado • Orçamento para home office e equipamentos de TI • Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking