Managing Counsel, Produto

Novembro 7

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Descrição

• Responsabilizar-se pelo aconselhamento de produtos HRIS e de AI de ponta a ponta, incluindo AI impact assessments, model cards e controles de risco em colaboração com as equipes de Privacy/Security. • Elaborar e negociar termos de produto e cláusulas específicas de AI quando necessário (treinamento/uso de dados e metadados, propriedade de saída/IP, uso aceitável, transparência), em colaboração com a equipe de Legal Comercial. • Monitorar proativamente novas regulamentações de AI e tecnologia e traduzi-las em passos concretos e acionáveis para as equipes de produto, design e engenharia. • Gerenciar advogados externos em questões complexas e multijurisdicionais; promover resultados claros e práticos. • Fornecer capacitação direcionada (treinamentos ou office hours). • Trabalhar em parceria com as equipes de Privacy & Security em DPIAs/TIAs, resposta a incidentes e due diligence de fornecedores/LLMs. • Questões complexas: busca soluções em vez de apenas escalar problemas.

🎯 Requisitos

• Advogado qualificado: profissional experiente com ampla atuação em aconselhamento de produto (jurisdição agnóstica; inscrição em várias ordens profissionais é um diferencial). • Experiência como Product Counsel em tecnologia, com exposição prévia a HR-tech (EOR/PEO/HRIS/Payroll), prestando consultoria em escala em múltiplas jurisdições. • Forte domínio de frameworks emergentes de AI (por exemplo, EU AI Act, abordagem do Reino Unido, desenvolvimentos federais/estaduais dos EUA, Canada AIDA) e sua interação com proteção de dados (GDPR/CCPA) e regras de transparência trabalhista. • Experiência in-house: diferencial — experiência jurídica in-house preferencial. • Experiência em startups: diferencial — atuação em startups de ritmo acelerado. • Paixão por tecnologia: interessado por tecnologia e produtos de HR-tech. • Habilidades: excelente capacidade analítica e organizacional. • Idioma: escrita e fala em inglês fluentes. • Ferramentas: familiaridade com Slack, Juro, Notion, Google Drive ou equivalentes. • Não é obrigatório ter experiência prévia trabalhando remotamente, mas é considerado um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Trabalhar de qualquer lugar (work from anywhere) • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações (stock options) • Orçamento para aprendizado • Verba para home office e equipamentos de TI • Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking