Managing Counsel, Produto

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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Liderar conformidade de produtos de AI e HRIS em parceria com as equipes de Product, Engenharia, Segurança e Privacidade; • Incorporar revisões legais baseadas em risco aos fluxos de trabalho de desenvolvimento de produto; • Ser responsável pelos Termos e Condições (T&C) do produto para recursos de HRIS e AI (propriedade do output, uso para treinamento, uso aceitável, transparência/isenções de responsabilidade); • Estabelecer a governança central de AI para Product (inventário de modelos, classificação de risco, supervisão humana, vieses/testes, alinhamento com resposta a incidentes).

🎯 Requisitos

• Advogado(a) qualificado(a): Profissional experiente em consultoria para Product, com ampla trajetória (independente de jurisdição; múltiplas habilitações em ordens profissionais são um diferencial); • Experiência como Product Counsel em tecnologia, com exposição prévia a HR-tech (EOR/PEO/HRIS/folha de pagamento), assessorando em larga escala em múltiplas jurisdições; • Forte domínio de estruturas emergentes de AI (por exemplo, EU AI Act, abordagem do Reino Unido, desenvolvimentos federais/estaduais dos EUA, Canada AIDA) e sua interação com proteção de dados (GDPR/CCPA) e normas de transparência trabalhista; • Experiência in-house: Desejável experiência como advogado(a) interno(a); • Experiência em startups: Diferencial ter atuado em startups de ritmo acelerado; • Paixão por tecnologia: Interesse genuíno por tecnologia e produtos de HR-tech; • Competências: Excelentes habilidades analíticas e organizacionais; • Idioma: Escrita e fala fluentes em inglês; • Ferramentas: Familiaridade com ferramentas como Slack, Juro, Notion, Google Drive ou equivalentes; • Não é obrigatório ter experiência prévia em trabalho remoto, mas é considerado um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Trabalhar de qualquer lugar; • Política flexível de folga remunerada; • Horário flexível (trabalhamos de forma assíncrona); • 16 semanas de licença parental remunerada; • Serviços de apoio à saúde mental; • Opções de ações (stock options); • Verba para aprendizado/treinamento; • Verba para home office e equipamentos de TI; • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking.