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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Trabalhar de forma altamente eficaz para garantir que as necessidades de expansão de talentos da Remote sejam atendidas, com foco especial no suporte às contratações para Product, Design e Engineering • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança de Talent Acquisition (TA) para fornecer o suporte necessário e garantir o sucesso da equipe • Responsável direto por criar uma experiência de contratação e do candidato de classe mundial • Melhorar continuamente o tempo entre a primeira conversa com o recrutador e a oferta • Acompanhar e analisar métricas e reportar o progresso das contratações à liderança de negócios com cadência regular • Atuar como defensor do trabalho remoto e dos valores da empresa, garantindo que eles estejam presentes em toda a experiência do candidato • Melhorar e iniciar continuamente, de forma proativa, mudanças criativas e escaláveis na estratégia de recrutamento existente • Fazer parceria com o Talent Sourcer da Remote para construir proativamente um pipeline de candidatos para posições de difícil preenchimento • Ter aptidão para compartilhar melhores práticas e tornar-se um especialista na função.

🎯 Requisitos

• Experiência em recrutamento de ciclo completo (full-cycle), em startup de tecnologia ou organização em rápido crescimento (scale-up) • Experiência prévia recrutando para cargos de Product, Design e/ou Engineering será priorizada • Capacidade de trabalhar com alto volume de candidaturas para melhorar e garantir alta qualidade alinhada ao cargo e a um pipeline de candidatos diverso • Histórico consistente em ambientes de contratação de alto ritmo, com foco em entregas • Motivação e paixão por proporcionar uma excelente experiência ao candidato em todos os momentos • Alinhamento com os valores da Remote e forte interesse em encontrar os melhores talentos do mundo que compartilhem esses valores • Ambição e intenção claras em relação à diversidade e inclusão, especialmente com foco em contratar continuamente em locais onde nunca contratamos antes • Experiência trabalhando com e otimizando uma stack de Talent Acquisition (Greenhouse, BrightHire, GoodTime etc.), além de adotar novas ferramentas e tecnologias, incluindo ferramentas de recrutamento com IA • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês para interagir com um pool global de talentos.

🏖️ Benefícios

• Trabalhar de qualquer lugar • Folga remunerada flexível (PTO flexível) • Horário de trabalho flexível (somos assíncronos) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações (stock options) • Verba para educação e desenvolvimento • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking