
11 - 50 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
📣 Marketing
Recruitment • B2B • Marketing
A Remote Talent LATAM é uma agência de headhunting especializada em conectar empresas a profissionais de marketing talentosos da América Latina. A empresa foca em encontrar e recrutar com eficiência profissionais remotos qualificados, permitindo que as companhias reduzam custos e contratem com agilidade. Ao oferecer um modelo de pagamento sem risco, no qual os clientes só pagam se houver contratação, a Remote Talent LATAM simplifica o processo de recrutamento e impulsiona o crescimento dos negócios de seus clientes por meio de soluções de workforce remoto qualificado.
🔥 42 minutos atrás
🌐 Nicarágua, Panamá, +3 outros países – Remoto
💵 $3.000 / mês
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Gerente de Contas
👻 Score fantasma 11%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
📣 Marketing
Recruitment • B2B • Marketing
A Remote Talent LATAM é uma agência de headhunting especializada em conectar empresas a profissionais de marketing talentosos da América Latina. A empresa foca em encontrar e recrutar com eficiência profissionais remotos qualificados, permitindo que as companhias reduzam custos e contratem com agilidade. Ao oferecer um modelo de pagamento sem risco, no qual os clientes só pagam se houver contratação, a Remote Talent LATAM simplifica o processo de recrutamento e impulsiona o crescimento dos negócios de seus clientes por meio de soluções de workforce remoto qualificado.
• Atuar como o consultor de marketing principal e ponto de contato estratégico para os clientes designados. • Conduzir chamadas de onboarding com clientes, reuniões de estratégia e revisões de desempenho contínuas. • Construir relacionamentos sólidos com os proprietários das clínicas/práticas, mantendo a responsabilidade pelo sucesso geral de marketing dos clientes. • Desenvolver e comunicar estratégias de marketing focadas em geração de leads, aquisição de pacientes, agendamentos e crescimento de receita. • Entender e gerenciar todo o funil de marketing, incluindo paid social, Meta Ads, email, SMS, sequências de nurture, reativação, landing pages e estratégias de conversão. • Coordenar com Media Buyers, Designers, especialistas técnicos/GHL e Assistentes de Marketing para garantir que as campanhas sejam executadas corretamente e dentro do cronograma. • Assumir responsabilidade pelos resultados dos clientes e identificar proativamente oportunidades, problemas e áreas de melhoria. • Orientar clientes de estética médica e da área de saúde durante o onboarding, definição de estratégia de campanha, revisões de desempenho e iniciativas contínuas de crescimento.
• 5+ anos de experiência em marketing digital, gestão de relacionamento com clientes ou função similar. • Histórico comprovado de sucesso na gestão de contas e entrega de resultados de marketing mensuráveis. • Forte conhecimento prático em Meta Ads e geração de leads. • Experiência comprovada em desenvolver estratégias de marketing que gerem leads qualificados, agendamentos, clientes ou receita. • Sólido entendimento de marketing full-funnel, incluindo mídias pagas, email, SMS, campanhas de nurture, reativação e conversão. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, com confiança para liderar reuniões com clientes e conduzir conversas difíceis. • Forte capacidade de gestão de relacionamento e instinto comercial, com habilidade para construir confiança, reter contas e identificar oportunidades de crescimento. • Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos, com capacidade para gerir múltiplos clientes e prioridades simultaneamente. • Familiaridade com Google Analytics, Meta Ads Manager e plataformas de gerenciamento de projetos como ClickUp. • Alta capacidade de aprendizado e abertura a coaching, testes e melhoria contínua das estratégias existentes. • Graduação em Marketing, Negócios ou área relacionada é preferencial, mas não obrigatória. • Deve residir em um país da América Latina. • Currículo deve ser enviado em inglês.
• Vaga em tempo integral, de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 17:00 (EST). • Trabalho 100% remoto. • 2 semanas de férias remuneradas por ano. • 1 semana de licença médica por ano.
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