Provider Development Specialist

🕒 Setembro 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $62.500 - $65.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ResMed

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1989

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

⚕️ Seguro de Saúde

💰 Post-IPO Debt em 2019-07

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

A ResMed é líder global em tecnologia do sono e cuidados respiratórios, focada na melhoria dos cuidados fora do ambiente hospitalar para melhorar a saúde e a qualidade de vida de indivíduos com doenças crônicas. Com mais de 30 anos de inovação, a ResMed desenvolve tecnologia transformadora e fornece plataformas de software que apoiam profissionais de saúde e cuidadores a ajudarem os pacientes a gerenciar sua saúde em casa ou em locais de cuidado preferenciais. A empresa está comprometida com a diversidade e inclusão, apoiando uma ampla gama de profissionais na construção de carreiras significativas, moldando o futuro dos cuidados de saúde conectados com o objetivo de impactar 250 milhões de vidas em todo o mundo.

Descrição

• Contact provider offices within 24 hours following lunches, breakfasts, or educational events conducted by Territory Managers • Introduce themselves as a dedicated growth resource and answer high-level questions about solutions and services • Guide providers and office staff through submitting their first order • Remove adoption barriers and build provider confidence in using services • Follow up after the first completed order to secure a second order • Conduct monthly outreach to active ordering providers to strengthen relationships, understand utilization trends, identify growth opportunities, and increase ordering frequency • Contact inactive or lost ordering providers to understand disengagement, identify barriers, gather market intelligence, and reactivate accounts • Collaborate with Territory Managers on provider feedback, education opportunities, account-specific growth strategies, and transitions from initial engagement to ongoing utilization • Activate providers, generate repeat ordering behavior, increase utilization, and strengthen provider relationships

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent • 2-4 years of experience in customer experience or sales support within home medical equipment, respiratory, or sleep diagnostic environments • Proven ability to build relationships with healthcare professionals and office staff • Strong organizational skills and ability to manage multiple accounts and priorities • Excellent verbal and written communication skills and a professional, customer-focused approach • Skilled at working across multiple systems and platforms with speed and accuracy • Resourcefulness, accountability, and initiative to handle challenges and follow through • Familiarity with DME operations, healthcare workflows, or similar is preferred but not mandatory

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, vision, dental, and life insurance • AD&D insurance • Short-term and long-term disability insurance • Sleep care management • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Account (FSA) • Commuter benefits • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Employee Assistance Program (EAP) • Tuition assistance • Fifteen days Paid Time Off (PTO) in the first year • 11 paid holidays plus 3 floating days • 14 weeks of primary caregiver leave or two weeks of secondary caregiver leave • Flexible work arrangements • Sales Incentive Plan with a target incentive opportunity of 20% of base salary