Strategic Account Manager

🕒 Agosto 17

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ResMed

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1989

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

⚕️ Seguro de Saúde

💰 Post-IPO Debt em 2019-07

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

A ResMed é líder global em tecnologia do sono e cuidados respiratórios, focada na melhoria dos cuidados fora do ambiente hospitalar para melhorar a saúde e a qualidade de vida de indivíduos com doenças crônicas. Com mais de 30 anos de inovação, a ResMed desenvolve tecnologia transformadora e fornece plataformas de software que apoiam profissionais de saúde e cuidadores a ajudarem os pacientes a gerenciar sua saúde em casa ou em locais de cuidado preferenciais. A empresa está comprometida com a diversidade e inclusão, apoiando uma ampla gama de profissionais na construção de carreiras significativas, moldando o futuro dos cuidados de saúde conectados com o objetivo de impactar 250 milhões de vidas em todo o mundo.

Descrição

• Drive durable ResMed brand prescriptions, identify referral opportunities, and increase the patient funnel • Develop and maintain strong client relationships and engagement to drive ResMed-branded prescriptions • Understand client and patient needs and instill ResMed-branded solutions throughout the patient journey • Reduce fallout in the patient journey and shift client clinical preference toward patients’ long-term success • Plan and execute strategies with specialists to drive client adoption of ResMed-branded solutions • Collaborate with support teams through the sales process and long-term solution implementation using a CRM system • Represent ResMed professionally as the subject matter expert on its broad portfolio of products and solutions • Interpret client data and reports to increase customer funnel and share • Analyze client data to understand patient and provider relationships • Build trust, credibility, and rapport with clients and adjust strategies to meet their needs • Travel throughout the territory as necessary to achieve results

🎯 Requisitos

• 5+ years of sales experience plus a bachelor’s degree or equivalent experience • Prior top-ranked medical device, B2B, or B2C sales experience • Exceptional sales, negotiating, and closing skills • Experience using Salesforce (SFDC) or a similar CRM platform • Excellence in all forms of communication and effective upstream and cross-channel collaboration • Data-driven mindset to identify ways to increase the customer funnel • Ability to interpret key data and reports • Ability to analyze client data and patient/provider relationships • Strong business acumen • Ability to build trust and credibility with clients and gain adoption of ResMed solutions and products • Strong interpersonal and communication skills • Motivated, execution- and results-focused, with accountability for continuous improvement • Team player with strong work ethic and a can-do attitude • Ability to travel throughout the territory as necessary to achieve results

🏖️ Benefícios

• Relocation assistance is not available • Comprehensive medical, vision, dental, and life insurance • AD&D insurance • Short-term and long-term disability insurance • Sleep care management • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Account (FSA) • Commuter benefits • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Employee Assistance Program (EAP) • Tuition assistance • Flexible Time Off (FTO) • 11 paid holidays plus 3 floating days • 14 weeks of primary caregiver leave or two weeks of secondary caregiver leave • Flexible work arrangements • Career growth and professional development opportunities • Benefits eligibility for employees scheduled to work 30 or more hours per week