Energy Efficiency Market Engagement Manager – Business

🕒 Junho 22

🏖️ New Jersey – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $80.000 - $126.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Resource Innovations

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201 - 500 funcionários

⚡ Energia

💼 Consultoria

Energy • Software • Consulting

Resource Innovations é uma empresa liderada por mulheres que oferece serviços e software abrangentes de transformação energética. A empresa é dedicada ao avanço da transição para energia limpa por meio de soluções inovadoras em energia, com foco na gestão da demanda e no aprimoramento da sustentabilidade para concessionárias e entidades governamentais. Com um forte compromisso com os impactos ambientais, sociais e de governança (ESG), a Resource Innovations oferece serviços completos que melhoram o engajamento do cliente e a eficiência operacional, resultando em reduções significativas de emissões de CO2. A empresa opera extensivamente na América do Norte, Europa e Pacífico, posicionando-se como líder no setor de energia limpa.

Descrição

• Develops, manages, and fosters relationships with contractors across various trades and with trade organizations and relevant industry groups. • Responsible for contractor recruitment into the multifamily program based on program needs and priorities. • Works with subcontractor partners to effectively execute the program delivery strategy and support the achievement of program goals. • Monitors program participation and adjusts contractor recruitment strategy to optimize participation in pursuit of program goals. • Provides ongoing support and training to contractors regarding program updates, submission deadlines, safety and other issues on a scheduled and as-needed basis. • Leads ad hoc meetings/calls with the internal team and partners on subjects relating to contractor recruitment, issue resolution, successes, challenges, and requests for additional support. • Delivers presentations and communicates program offerings while tailoring messaging to a variety of stakeholders. • Other duties as assigned.

🎯 Requisitos

• A Bachelor’s degree and minimum of 5 years’ experience in contractor or trades management. • Previous management experience in training and recruitment. • Proven success in engaging contractors, unions, subcontractors and trade organizations. • Ability to communicate clearly and establish expectations and guidelines with disparate trades. • Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and collaborating with cross-functional teams under tight deadlines. • Proficient skills with Microsoft Office Suite, CRM tools. • New Jersey residency required

🏖️ Benefícios

• Competitive salaries based on skills and experience • Discretionary annual bonus • Three weeks of paid vacation annually • Paid holidays • 401(k) retirement plan with employer match • Medical, dental, and vision coverage • Parental leave • Employee assistance program • Commuter benefits • Additional supplemental offerings