Talent Delivery Partner

🕒 Julho 24

🇿🇦 África do Sul – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🪙 Gerente de Afiliados

👻 Score fantasma 61%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ReWorks Solutions

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2024

🏥 Saúde

📦 Logística

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

A ReWorks Solutions é uma empresa de recrutamento remoto premium que fornece profissionais offshore de língua inglesa, cuidadosamente selecionados, da África do Sul e das Filipinas, geridos de ponta a ponta com integração meticulosa, coaching contínuo, monitoramento de desempenho e processos em conformidade com a HIPAA. Eles se posicionam como um parceiro B2B para organizações de saúde e outros negócios que buscam equipes remotas para atendimento ao cliente e backend, prometendo economia de custos, alta retenção e conformidade. A ReWorks combina gestão prática de equipe com suporte baseado em IA para otimizar a contratação, escalonamento e supervisão contínua de equipes remotas.

Descrição

• Support final candidate delivery and client coordination • Manage interview scheduling and workflow progression • Maintain placement momentum and candidate communication • Coordinate client interviews and ensure confirmations • Assist with interview feedback and communication • Manage recruitment workflow stages accurately • Collaborate with team members for operational accuracy

🎯 Requisitos

• Strong interview coordination and scheduling capability • Experience managing recruitment workflows and ATS systems (preferably Workable) • Strong candidate and client communication ability • Recruitment administration and workflow coordination experience • Strong calendar management and organisational skills • Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously • Understanding of recruitment lifecycle and placement process • Strong relationship-building skills • Excellent verbal and written communication • High attention to detail • Strong organisational and coordination ability • Calm under pressure in fast-paced environments • Strong follow-through and accountability • Candidate and client service-oriented mindset • Proactive and solutions-driven approach • Professional and confident stakeholder engagement ability

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