
Recruitment • B2B • Education
A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
11 - 50 funcionários
Fundada em 2005
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
📚 Educação
Outubro 28
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório

Recruitment • B2B • Education
A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
11 - 50 funcionários
Fundada em 2005
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
📚 Educação
• Estruturar e liderar o time de mentores e vendedores e PMs Boosters; • Operacionalizar e escalar as verticais PMAC, PMBooster e GTMSaaS; • Criar previsibilidade de receita através de novas frentes B2B; • Implementar processos, rotinas e KPIs de performance operacional; • Gerenciar o funil comercial B2B (empresas, parcerias e startups); • Controlar finanças, P&L e projeções de crescimento; • Apoiar o desenvolvimento de pitchs e materiais de captação; • Atuar em conjunto com a CEO na execução da visão estratégica e expansão da empresa.
• Desejável experiência em startups de produto digital, edtech ou SaaS; • Desejável histórico em growth e operações, com vivência em escala de produtos; • Desejável experiência com captação de investimento (pré-seed ou seed); • Desejável vivência com infoprodutos e marketing digital (D2C); • Desejável experiência em estruturação de times e processos.
• Remuneração: - Salário fixo + Variável
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