
11 - 50 funcionários
Fundada em 2005
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
📚 Educação
Recruitment • B2B • Education
A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
🕒 Dezembro 23, 2025
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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11 - 50 funcionários
Fundada em 2005
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A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
• realização de processos seletivos de todos os níveis de vagas (operacionais, técnicas e liderança)
• experiencia em recrutamento e seleção e elaboração de parecer • computador e telefone próprio com internet adequada para a atividade • preferencialmente ter CNPJ para emissão de notas fiscais • será um diferencial ter bom conhecimento e habilidade de uso do ATS Pandapé, LinkedIn, Catho e Infojobs
• pagamento de 10% do salário de cada candidato contratado pelo nosso cliente. A ideia é iniciar o contrato como freelance e, de acordo com o bom desempenho e a satisfação do nosso parceiro com essa atividade, fazer uma proposta com remuneração fixa após 6 meses
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