Staff Engineer, Labyrinth Screening

🕒 Agosto 4

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🇬🇧 Patrocina Visto de Trabalhador Qualificado UK

Esta empresa já patrocinou vistos de Trabalhador Qualificado do Reino Unido no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ripjar

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

💸 Finanças

📋 Conformidade

🤖 Inteligência Artificial

Finance • Compliance • Artificial Intelligence

Ripjar é uma empresa focada em combater crimes financeiros através de análises avançadas de dados e soluções de inteligência artificial. Sua plataforma Labyrinth oferece serviços de triagem de nomes, triagem de mídia adversa, investigações de ameaças e fusão de dados, visando indústrias como bancos, serviços financeiros e jogos. A plataforma permite que as instituições melhorem suas operações de KYC e AML, identificando automaticamente riscos de várias fontes de dados. A Ripjar apoia empresas globais e governos na detecção e resposta a comportamentos criminosos, como lavagem de dinheiro, suborno e fraude. Suas soluções capacitam os usuários a integrar e fundir dados estruturados e não estruturados, fornecendo uma visão abrangente das ameaças. Aproveitando a automação avançada e o aprendizado de máquina, a Ripjar oferece alertas e insights em tempo real para inteligência de ameaças e compliance.

Descrição

• Own the software design and technology for a technical area of Labyrinth Screening. • Collaborate with wider engineering teams, technology and product leaders, and customers to establish requirements, design, and deliver high-quality software. • Incorporate engineering principles and methodologies into organisational decision-making, integrating problem definition, solution development, and quality assurance into business outcomes. • Contribute to standards, design patterns, and technology approaches across technical teams. • Ensure consistent application of architectural decisions and guidelines across Ripjar’s software products. • Scale the Labyrinth Screening SaaS platform to support more companies, data feeds, data items, and users. • Guide technical decisions, provide oversight for supported teams, and help shape the overall technology roadmap. • Design and deliver scalable cloud and on-premise software while articulating designs and trade-offs. • Influence engineering teams to adopt new ideas and practices.

🎯 Requisitos

• Deep and broad experience building and designing software as an engineer and technical leader. • Experience working with big data or large-scale data processing systems. • Concrete knowledge and experience of software design patterns, industry best practices, and architecture design. • Demonstrated expertise deploying software into production environments. • Experience designing distributed systems managing extensive data and/or workloads. • Ability to comprehend complex scenarios, resolve uncertainty and ambiguity, and articulate complex-system architecture. • Proven ability to lead, mentor, and engage wider technical teams to drive internal growth and career progression. • Clear written, verbal, and visual communication tailored to different audiences. • Expertise in software engineering. • Strong working knowledge of one or more of JavaScript, ElasticSearch, OpenSearch, MongoDB, Apache Kafka, EKS, and Kubernetes. • Experience with microservices architectures. • Demonstrable SaaS-platform scaling experience is highly desirable, particularly evolving and improving system architecture.

🏖️ Benefícios

• Competitive base salary DOE • 25 days annual leave + birthdays off, rising to 30 days after 5 years of service & Christmas shutdown. • Fully remote working • 35 hour working week • Flexible working hours. • Private Family Healthcare • Life Assurance • Pension salary sacrifice • Employee Assistance Programme • Company contributions to your pension • Enhanced maternity/paternity pay • The latest tech including a top of the range MacBook Pro • There is a well-stocked pantry with food, snacks and drinks when in the office