Director of Engineering

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Riverside Insights

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201 - 500 funcionários

Fundada em over 80 years

📚 Educação

🏥 Saúde

Education • Healthcare

As avaliações desempenham um papel crucial na liberação do verdadeiro potencial de uma pessoa. Percepções acionáveis — derivadas de dados precisos, confiáveis e consistentes — criam oportunidades que ajudam as pessoas a prosperar. Através de nosso portfólio comprovado de soluções de avaliação confiáveis e precisas, a Riverside Insights oferece a clareza e a perspectiva necessárias para criar um impacto significativo nos níveis estadual, distrital e individual. Estamos dedicados a criar e fornecer uma ampla gama de produtos e serviços de teste profissionais de alta qualidade e com eficiência comprovada, além de fornecer informações significativas que podem melhorar a vida de crianças e adultos. Na Riverside Insights, somos movidos por uma missão poderosa: fornecer percepções que ajudam a elevar o potencial. Isso decorre de uma crença central de que toda pessoa deve ter a capacidade de entender seu potencial e ser guiada aos recursos que lhe permitem realizar esse potencial. Aspiramos enriquecer 1 bilhão de vidas globalmente até 2030, fornecendo percepções derivadas de avaliações baseadas em pesquisa para estudantes, pacientes clínicos e funcionários/empresas. Elevar o potencial é o que fazemos... e por mais de 80 anos, desenvolver e fornecer avaliações baseadas em pesquisa tem sido como fazemos isso. A Riverside é uma das desenvolvedoras/editoras de avaliações mais proeminentes e duradouras no país. A Riverside é uma empresa "movida por propósito, guiada por valores" que está alinhada por trás de um ethos "Pessoas em Primeiro Lugar" e um conjunto de 5 valores fundamentais muito importantes que orientam com quem trabalhamos, como tomamos decisões e o padrão ao qual nos mantemos. A Riverside Insights busca excelência. Reconhecemos que devemos ter as melhores pessoas, e as melhores pessoas são atraídas do mais amplo pool de candidatos. As pessoas que precisamos só podem ser encontradas olhando através de todo o espectro de raça, cor, religião, credo, sexo, idade, nacionalidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano qualificado, informação genética, estado civil, orientação sexual e identidade de gênero.

Descrição

• Lead the 0-to-1 build of the Reach platform through a Fall 2027 pilot and the next-generation CogAT assessment through full 2028 launch • Own architecture, construction, and testing of the Reach platform • Design a complex, multi-component platform for B2B scale, production volume, institutional buyers, and regulated-data compliance • Learn existing systems and the migration plan, define the required team, and build a 6–10 engineer team within 60 days using existing talent and new hires • Own the first customer migration wave and deliver an improved day-one experience • Actively code alongside the engineering team • Make build-vs-buy-vs-partner decisions for core technical dependencies, adaptive engine, test delivery, and rostering • Set the standard for AI-native engineering at Riverside • Translate the Product team roadmap into a technical plan, sequencing architecture and infrastructure work and incorporating AI into core capabilities such as the Reporting Engine • Partner across the business through regular working-software demos and transparent updates on progress, risks, and decisions needed • Report to the Chief Technology Officer

🎯 Requisitos

• Has worked as a principal engineer or architect on large, complex, enterprise-grade production systems • Has personally led a 0-to-1, B2B platform build as the senior technical owner • Has built and led a team, combining existing and new hires, to hit an ambitious goal • Has been the senior technical decision-maker on one project for at least 24 months • Experience architecting and scaling production systems on AWS • Experience operating in a regulated data environment (FERPA, COPPA, HIPAA, SOC 2, or similar) • Full-stack fluency, front-end, back-end, architecture, DevOps, and testing • Makes agentic coding tools and AI-assisted development the default way you build, not an add-on • Experience building assessment, test-delivery, or other high-stakes data platforms • Experience building data or analytics/reporting platforms at scale • Infrastructure-as-code experience (Terraform or equivalent) • Experience integrating AI/ML capabilities into a production product • Entrepreneurial background • Comfortable presenting to and earning buy-in from senior leadership • Remote • Travel approximately 10 times a year for off-site team meetings

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, and Vision plans • Company paid basic life and AD and D insurance • Company paid long-term disability • Paid Parental Leave • Supplemental life insurance options • Company paid Employee Assistance Program (EAP) • Retirement plan with discretionary company matching • Flexible Spending Account (FSA) and Health Savings Account (HSA) options • Premium subscription to Calm for employee and dependents • 33 days of company paid time off (PTO, Holidays, Summer Fridays, Wellness Days) • Weekly Focus Wednesdays • Flexible work arrangements • Tuition Reimbursement Program • Company orientation and 30, 60, 90 Day Onboarding