Coordenador de Desenvolvimento de Software

Vaga não está no LinkedIn

🔥 17 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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RPE

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A RPE é uma empresa brasileira de processamento de pagamentos e crédito que fornece tecnologia e serviços de ponta a ponta para varejistas. Oferece programas de cartões private label, soluções CDC/BNPL, processamento de cartões e transações, onboarding e validação de identidade, integrações e infraestrutura de pagamentos, analytics/BI e suporte contábil/regulatório para capacitar varejistas com operações de crédito autônomas e seguras.

Descrição

• Liderar e coordenar múltiplos times de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento com os KPIs e objetivos estratégicos da organização • Exercer liderança próxima, ética e consistente, promovendo autonomia, confiança, desenvolvimento e alta performance dos times • Realizar 1:1s, acompanhar desempenho e engajamento, apoiar planos de desenvolvimento, carreira e iniciativas de mentoria • Monitorar e atuar na redução da taxa de falhas em produção, fortalecendo processos, qualidade, revisão, testes e gestão de riscos • Gerenciar bugs, retrabalho e qualidade interna, promovendo análise de causa raiz e melhoria contínua dos produtos e da engenharia • Antecipar e gerenciar riscos técnicos, de escopo e capacidade, utilizando indicadores e histórico dos projetos para apoiar decisões preventivas • Conduzir o planejamento tático dos times, garantindo clareza de escopo, priorização, divisão das demandas e alinhamento com a capacidade de entrega • Acompanhar indicadores de engenharia, qualidade, produtividade, previsibilidade e estabilidade, utilizando dados para tomada de decisão • Promover evolução contínua de processos, práticas de engenharia e maturidade técnica dos times

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada na liderança de times de engenharia em ambientes complexos e sistemas críticos • Forte visão sistêmica, conectando estratégia, pessoas, processos e entregas • Liderança madura, com foco no desenvolvimento de pessoas, motivação de especialistas e promoção da autonomia • Perfil orientado a dados, governança técnica e resultados mensuráveis • Sólida base técnica em desenvolvimento de software e linguagens de programação modernas • Domínio conceitual de arquitetura em camadas, APIs, microsserviços e integração entre sistemas • Conhecimento consistente de padrões de arquitetura, princípios de engenharia e boas práticas de design de software • Capacidade de avaliar e validar decisões técnicas sem a necessidade de microgerenciamento • Experiência com sistemas distribuídos e plataformas de alta escalabilidade • Atuação em ambientes produtivos complexos que demandam alta disponibilidade e estabilidade • Vivência em gestão de incidentes e tomada de decisão rápida em cenários de alta criticidade • Domínio de estratégias de testes unitários, integrados e funcionais • Conhecimento em controle de versionamento e processos de revisão de código (Code Review) • Vivência com pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD) e automação de builds/deploys • Familiaridade com métricas de engenharia e indicadores de qualidade, produtividade, previsibilidade e taxa de falhas • Vivência prática com Jira e Confluence • Experiência com Git e plataformas de colaboração (GitHub, GitLab ou Bitbucket) • Conhecimento em ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas • Experiência com dashboards para visualização e análise de indicadores operacionais • Análise estratégia e ganho de produtividade com inteligência Artificial • Comunicação clara e assertiva com habilidade de negociação • Capacidade de mediar conflitos e conduzir times multidisciplinares de forma construtiva • Habilidade para gerenciar requisitos, escopo e entregas de múltiplos projetos simultaneamente • Perfil colaborativo e focado na construção de equipes de alta performance

🏖️ Benefícios

• Modelo de trabalho: Remoto • Regime de contrato: Cooperativa