Associate Director, HCM Core – Workday Security

🕒 Outubro 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $157.200 - $298.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♂️ Cibersegurança / Engenheiro de Segurança

👻 Score fantasma 1%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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RTX

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10.000+ funcionários

Fundada em 2020

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

📦 Logística

Manufacturing • Consulting • Logistics

A RTX é uma empresa globalmente reconhecida nos setores aeroespacial e de defesa, dedicada a tecnologias transformadoras e inovações marcantes. Ela opera por meio de diversos negócios, incluindo Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon, com foco em voo sustentável e conectado, além de sistemas de defesa mais inteligentes. A RTX está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa e visa resolver os problemas mais complexos do mundo com tecnologia de ponta e talento. Além disso, a RTX está envolvida em projetos significativos, como a atualização do Núcleo do Motor F135 e o desenvolvimento de sistemas de defesa contra mísseis. A empresa enfatiza a responsabilidade corporativa e práticas sustentáveis.

Descrição

• Drive strategy, governance, and optimization across Workday HCM Core and Security • Oversee configuration, administration, and continuous improvement of foundational HCM capabilities • Own and evolve the Workday security governance model • Partner on Workday HCM foundational structures and hire-to-retire business processes • Design and enforce Workday security policies and protocols • Oversee core HCM processes, personal data, and cross-functional or tenant-wide Workday changes • Lead long-term planning, roadmap development, prioritization, and risk mitigation • Partner with HR, Global Cybersecurity, Data Privacy, Audit, Legal, and Compliance teams • Own enterprise-wide Workday security model design, including role strategy, segregation of duties, least-privilege access, and sensitive-data protection • Lead relationships with internal stakeholders and Workday support partners • Guide and approve security changes • Provide leadership for foundational data structures and business process frameworks • Assess process improvements, new Workday features, automation, and workflow redesign • Ensure controls and documentation for business processes and sensitive-data access • Lead the biannual Workday release cycle, including impact evaluation, testing readiness, stakeholder engagement, and configuration-update decisions • Lead and mentor the Workday functional team • Oversee workload prioritization, capacity management, and capability building • Serve as escalation tier for complex HCM and Security issues

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree • 12+ years of related experience • 10 years of Workday leadership experience within HCM and/or Security • Proven ownership of Workday security architecture and HCM foundational design • Experience working with cross-functional influence • Deep understanding of HR operations, data governance, regulatory requirements, and enterprise security models • Strong stakeholder management, executive communication, and leadership capabilities • Demonstrated experience leading cross-functional HR/IT transformation or system governance programs • Workday Pro accreditation or certifications preferred • Background in strategic workforce or job architecture initiatives preferred • U.S. citizenship is required

🏖️ Benefícios

• Compensation, healthcare, wellness, retirement and work/life benefits • Parental (including paternal) leave • Flexible work schedules • Achievement awards • Educational assistance • Child/adult backup care • Medical, dental and vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available

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