
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2003
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
A Runtalent é uma empresa de serviços de tecnologia especializada na alocação de profissionais qualificados em diversas plataformas tecnológicas para atender às necessidades de cada projeto. Ela atua com squads ágeis e managed services, garantindo eficiência operacional e sucesso dos projetos. Com há mais de 20 anos no mercado, a Runtalent construiu um robusto banco de talentos e colabora com diversos setores — incluindo financeiro, saúde e entretenimento — para oferecer soluções sob medida para cada cliente.
🕒 Abril 29
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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501 - 1000 funcionários
Fundada em 2003
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B2B • HR Tech • SaaS
A Runtalent é uma empresa de serviços de tecnologia especializada na alocação de profissionais qualificados em diversas plataformas tecnológicas para atender às necessidades de cada projeto. Ela atua com squads ágeis e managed services, garantindo eficiência operacional e sucesso dos projetos. Com há mais de 20 anos no mercado, a Runtalent construiu um robusto banco de talentos e colabora com diversos setores — incluindo financeiro, saúde e entretenimento — para oferecer soluções sob medida para cada cliente.
• Liderar a implementação de soluções de gestão de tempo (time management) em ambiente cloud • Atuar como ponto focal com o cliente durante o processo de implementação • Conduzir workshops e reuniões para levantamento de requisitos e definição de soluções • Apoiar líderes de programa na gestão do ciclo de vida das soluções • Trabalhar em conjunto com: Arquitetos de Solução • Business Analysts • Times técnicos e de desenvolvimento • Operações de serviço • Garantir aderência aos processos e governança global de TI • Gerenciar orçamento e garantir entregas dentro dos objetivos definidos • Conduzir iniciativas de transformação digital e gestão de mudanças (change management) • Alinhar necessidades de negócio com iniciativas de TI • Colaborar e influenciar stakeholders para atendimento dos requisitos do negócio • Monitorar e comunicar indicadores de desempenho (SLAs) • Identificar e analisar desvios de performance e propor melhorias • Promover melhoria contínua de processos, serviços e experiência do usuário • Garantir alto nível de satisfação dos usuários e clientes internos
• Experiência mínima de 5 anos em liderança de projetos de transformação de TI • Vivência em: Implementação de sistemas • Operações de TI • Governança e políticas de TI • Experiência com: Gestão de stakeholders • Gestão de orçamento • Projetos em ambientes globais • Conhecimento em: Arquitetura corporativa • PMO • Gestão de portfólio e investimentos • Experiência com definição e acompanhamento de SLAs • Conhecimento em segurança da informação (ex: ISO 27001) • Capacidade de alinhar estratégia de TI com objetivos de negócio
• Trabalho remoto • Indeterminado
Candidatar-se🕒 Março 13
Administrar e otimizar infraestrutura on‑premises e híbrida, garantindo desempenho e segurança. Atuar com Linux, virtualização (VMware/Hyper‑V), storage, automação (Ansible/Terraform) e containers (OpenShift/AKS).
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 14, 2025
Profissional de Infraestrutura de TI para o Banco de Talentos, atuando em projetos desafiadores. Administração de servidores, gestão de redes e suporte a sistemas operacionais.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório