Growth Hacker, B2C

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 16

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 37%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rwazi

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2021

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🤝 B2B

🔥 Investimento no último ano

💰 $12.000.000 Series A - Rwazi em 2025-07

Artificial Intelligence • SaaS • B2B

A Rwazi é uma empresa de SaaS B2B que fornece dados de consumidores em tempo real e insights orientados por IA para ajudar marcas globais a aumentar a receita, proteger a participação de mercado e entrar em novos mercados. Sua plataforma Lumora automatiza a coleta de dados, modelagem preditiva e recomendações orientadas por metas, enquanto a Sena é um copiloto de IA conversacional que fornece respostas instantâneas específicas para cada função e orientação de execução. A Rwazi transforma sinais de comportamento do consumidor em estratégias acionáveis para decisões de segmentação, precificação, produto e entrada no mercado.

Descrição

• You own the discipline of attracting high-intent participants — not leads, not impressions, not clicks. • You build the systematized growth engine that scales us into new geographies and deepens density in existing ones. • You operate globally from Day 1. • A participant acquisition engine that compounds: organic loops, referral mechanics, community partnerships, agentic outreach, geo-specific channel mapping • Automation and agentic workflows (LLMs for outreach personalization, scrapers for community discovery, Make/n8n/Zapier-style orchestration, lightweight SQL) — scaling acquisition without scaling headcount • Geographic unlocks driven by client demand and supply-side economics • The metrics that matter: cost per activated participant, completion rate, repeat-task rate, lifetime task count by market • Weekly experiments. Kill losers in two weeks. Double down on winners.

🎯 Requisitos

• You've grown a marketplace, gig platform, or two-sided business — and can point at the numbers you moved • You think in mechanisms, not campaigns ("we got 3x lift from a Telegram bot that pinged completed users with same-day tasks" beats "we ran a campaign") • You're fluent with agentic tooling — LLM-powered outreach, scraping, no-code orchestration, basic data work • You've shipped in emerging markets and know the channel mix changes by country • You write your own copy, your own scripts, your own dashboards — until it's time to scale, then you systematize

🏖️ Benefícios

• Market-rate base plus performance-tied upside on activated-participant volume • Full ownership of a function with direct revenue impact • Direct working relationship with the CEO and exec team • Global, remote

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