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Rwazi

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2021

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🤝 B2B

🔥 Investimento no último ano

💰 $12.000.000 Series A - Rwazi em 2025-07

Artificial Intelligence • SaaS • B2B

A Rwazi é uma empresa de SaaS B2B que fornece dados de consumidores em tempo real e insights orientados por IA para ajudar marcas globais a aumentar a receita, proteger a participação de mercado e entrar em novos mercados. Sua plataforma Lumora automatiza a coleta de dados, modelagem preditiva e recomendações orientadas por metas, enquanto a Sena é um copiloto de IA conversacional que fornece respostas instantâneas específicas para cada função e orientação de execução. A Rwazi transforma sinais de comportamento do consumidor em estratégias acionáveis para decisões de segmentação, precificação, produto e entrada no mercado.

Descrição

• Source candidates across prioritized channels • Maintain proactive outreach cadences • Build candidate pools ahead of immediate demand • Track sourcing effectiveness by channel • Conduct structured screening interviews • Assess alignment against defined role rubrics • Filter for capability, ownership mindset, and execution ability • Maintain clear candidate documentation • Schedule and manage interview stages • Ensure timely feedback collection • Reduce bottlenecks in hiring workflows • Maintain candidate momentum through the funnel • Communicate clearly and professionally • Maintain responsiveness and transparency • Uphold Rwazi’s reputation in the talent market • Track funnel conversion rates • Maintain accurate pipeline reporting • Identify drop-off patterns and escalate issues

🎯 Requisitos

• 2–5+ years in recruiting (startup or high-performance environments preferred) • Experience hiring across multiple functions (Product, Ops, Finance, etc.) • Strong structured interviewing ability • Clear written and verbal communication • Ability to operate with speed and organization • Comfort working in metric-driven environments

🏖️ Benefícios

• Flexible / Remote