Leave Specialist

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🕒 Julho 10

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

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Ryder System, Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1933

🚘 Automotivo

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Automotive • Consulting • Healthcare

A Ryder System, Inc. é um dos principais fornecedores de soluções de cadeia de suprimentos, transporte e gestão de frotas na América do Norte. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo logística, atendimento de comércio eletrônico, entrega de última milha, locação e manutenção de veículos comerciais e venda de caminhões usados. Com foco na otimização das cadeias de suprimentos e melhoria das eficiências operacionais, a Ryder combina tecnologia e análise de dados para fornecer soluções personalizadas para várias indústrias, como automotiva, bens de consumo e saúde. A Ryder está comprometida em oferecer uma experiência de ponta a ponta perfeita para seus clientes, desde o armazenamento e distribuição até o transporte e entrega.

Descrição

• Manage full cycle leave of absence cases via ServiceNow for all of the United States plus Canada • Handle case load average of 150+ cases from intake to eligibility checks • Send required notices customized by State and review medical certification documents for accuracy • Make approval/denial decisions and provide guidance to managers and employees on leave inquiries • Process and approve leave of absence transactions in Workday • Facilitate the leave of absence process Company-wide • Perform individualized leave assessments and resolve issues • Monitor work queues appropriately and prioritize cases as required • Provide counseling and coaching for managers and employees around taking leave and eligibility

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree required or equivalent experience in Human Resources or related field • Three (3) years or more HR generalist or HR compliance role (e.g. leave of absence, ADA, Employee Relations) required • Three (3) years or more demonstrated experience facilitating leave of absence processes including coaching/consulting others required • Three (3) years or more experience in interpreting and ensuring human resources regulatory compliance required • One (1) year or more experience in high volume, complex case management required • Strong knowledge of federal and state absence laws and regulations advanced required • Experience with Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with Workday and/or Service Now is a plus intermediate required • Experience working in case management and HRIS systems (Service Now, Workday, etc.) intermediate required

🏖️ Benefícios

• comprehensive health and welfare benefits • medical, prescription, dental, vision, life insurance and disability insurance options • paid time off for vacation, illness, bereavement, family and parental leave • tax-advantaged 401(k) retirement savings plan