HR Generalist | Vaga Temporária e Afirmativa para Talentos Diversos

Vaga não está no LinkedIn

🔥 13 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 21%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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S4 Capital Group

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

📣 Marketing

Consulting • Advertising • Marketing

O Grupo S4 Capital é uma empresa de serviços de publicidade, marketing e tecnologia digital da nova era. Operando dentro do segmento em rápida expansão do mercado de serviços de publicidade e marketing, a S4 Capital busca romper modelos tradicionais ao focar exclusivamente em conteúdo digital, dados e mídia. Com a missão de fornecer serviços integrados e contínuos globalmente, eles se especializam em criar histórias envolventes, transformar dados em insights acionáveis e construir arquiteturas digitais para aprimorar experiências de clientes. A empresa enfatiza a sustentabilidade e práticas de negócios responsáveis como parte central de sua filosofia.

Descrição

• Executar e apoiar a gestão de processos de RH, incluindo Onboarding, Offboarding, movimentações e políticas internas em parceria com HRBP e áreas especialistas • Manter e atualizar ferramentas de controle de RH (Workday), propondo melhorias e garantindo a acuracidade das informações dos times • Garantir o cumprimento de normas e processos da empresa, identificando e propondo soluções para desvios • Focar na otimização do ciclo de vida do colaborador, propondo melhorias e automações • Atuar como ponto focal em diversas frentes de RH e contribuir para a cultura e o ambiente organizacional

🎯 Requisitos

• Noções de legislação trabalhista • Gestão do ciclo de vida do colaborador • Sistemas e ferramentas de RH básico/intermediário • Comunicação objetiva e assertiva • Organização, planejamento e gestão de tempo • Estruturação e análise de dados para tomada de decisão • Adaptabilidade • Foco em resultados e proatividade • Experiência prévia em funções de HR Generalist (diferencial) • Formação superior completa (diferencial) • Noções e uso de AI (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Vaga temporária de 6 meses com possibilidade de efetivação

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