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Sadient

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🏪 Marketplace

Recruitment • HR Tech • Marketplace

Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.

Descrição

• Entender os objetivos de carreira e o background técnico de cada candidato. • Conduzir sessões detalhadas de revisão de perfil. • Identificar pontos fortes, lacunas de habilidades e oportunidades de posicionamento. • Recomendar a estratégia de colocação mais adequada. • Trabalhar em estreita colaboração com os candidatos para melhorar seu branding profissional por meio de: otimização de currículo (Resume Optimization), aprimoramento de currículo para ATS (ATS Resume Enhancement), otimização de perfil no LinkedIn (LinkedIn Profile Optimization), elaboração de carta de apresentação (Cover Letter Development), aprimoramento do resumo profissional (Professional Summary Improvement) e otimização de habilidades (Skills Optimization). • Divulgar perfis de candidatos em múltiplos canais de recrutamento, incluindo LinkedIn, Dice, Indeed e ZipRecruiter. • Manter comunicação contínua com os candidatos designados. • Coordenar todo o processo de entrevistas, incluindo: agendamento de entrevistas (Interview Scheduling), coordenação de calendário (Calendar Coordination), preparação do candidato (Candidate Preparation), envio de lembretes (Interview Reminders), coleta de feedback (Feedback Collection) e follow-ups. • Auxiliar os candidatos na etapa de oferta, ajudando com: análise de proposta (Offer Review) e documentos de contratação (Employment Documents).

🎯 Requisitos

• Excelente comunicação em inglês (escrita e verbal). • Fortes habilidades interpessoais. • Revisão e otimização de currículo. • Conhecimento em otimização de LinkedIn. • Compreensão de sistemas ATS. • Conhecimento dos processos de contratação nos EUA. • Coordenação de entrevistas. • Gestão do tempo. • Gestão de relacionamentos. • Perfil orientado à resolução de problemas. • Comunicação profissional por e-mail. • Atenção aos detalhes.

🏖️ Benefícios

• Horário de trabalho flexível. • Comissão atrativa de 25% baseada na receita. • Potencial de ganhos ilimitado. • Acesso a ferramentas de recrutamento com inteligência artificial. • Oportunidade de trabalhar com candidatos dos EUA. • Oportunidades de parceria de longo prazo. • Crescimento profissional em recrutamento e consultoria de carreira.