Sadient
11 - 50 funcionários
Fundada em 2022
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.
Consultor de Assistência Completa de Recolocação (Freelance)
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Janeiro 8
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Sadient
11 - 50 funcionários
Fundada em 2022
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Sadient é uma plataforma global de recrutamento e serviços de talento que conecta empregadores, recrutadores e candidatos por meio de uma única rede de talentos. Oferece soluções de contratação para empregadores (contratação permanente, contratação temporária, busca executiva, terceirização de processos de recrutamento e sourcing global de talentos), bem como serviços de carreira para candidatos (bootcamps e treinamentos, assistência em recolocação, elaboração de currículos, otimização de perfil no LinkedIn e preparação para entrevistas). A Sadient também opera programas de parceria e um marketplace de candidatos que permite que recrutadores e parceiros de sourcing submetam candidatos e ganhem comissões sobre as colocações.
Descrição
• Compreender os objetivos de carreira e o histórico técnico de cada candidato • Conduzir sessões detalhadas de revisão de perfil • Identificar pontos fortes, lacunas de competências e oportunidades de posicionamento • Recomendar a estratégia de colocação mais adequada • Otimizar currículos, currículos compatíveis com ATS, perfis no LinkedIn, cartas de apresentação, resumos profissionais e palavras-chave • Divulgar perfis de candidatos em LinkedIn, Dice, Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, Monster, páginas de carreira de empresas, redes de recrutadores e redes de fornecedores • Realizar contato direto com recrutadores • Apoiar contratações para vagas em tempo integral, contrato, contrato com possibilidade de efetivação (contract-to-hire), W-2 e C2C quando aplicável • Manter comunicação contínua com os candidatos atribuídos • Fornecer atualizações sobre respostas de recrutadores, agendamento de entrevistas, feedback de empregadores, melhorias no currículo e estratégia de busca de emprego • Coordenar agendamento de entrevistas, coordenação de agenda, preparação dos candidatos, lembretes, coleta de feedback e follow-ups • Auxiliar na revisão de propostas, na coordenação de documentos de contratação, verificação de antecedentes, documentação de autorização de trabalho e formulários de integração • Comunicar-se com empregadores • Gerenciar 2–3 perfis de candidatos ativos simultaneamente • Garantir comunicação oportuna, contato consistente com recrutadores, candidaturas de alta qualidade, experiência positiva para o candidato e resultados de colocação bem-sucedidos • Orientar candidatos baseados nos EUA pelos serviços de Assistência Completa de Recolocação da Sadient e pela jornada de busca de emprego
🎯 Requisitos
• Excelente comunicação em inglês (escrita e verbal) • Fortes habilidades interpessoais • Revisão e otimização de currículos • Conhecimento em otimização de LinkedIn • Compreensão de sistemas ATS • Entendimento dos processos de contratação nos EUA • Coordenação de entrevistas • Gestão de tempo • Gestão de relacionamentos • Perfil orientado à resolução de problemas • Comunicação profissional por e-mail • Atenção aos detalhes • Experiência em aquisição de talentos, recrutamento técnico, staffing de TI nos EUA, consultoria de carreira, redação de currículos, coordenação de recrutamento/HR, customer success, desenvolvimento de negócios ou engajamento de candidatos • Desejável: experiência trabalhando com candidatos baseados nos EUA • Desejável: conhecimento sobre categorias de visto (H-1B, OPT, CPT, Green Card, USC, EAD, etc.) • Desejável: familiaridade com LinkedIn Recruiter e principais sites de vagas • Desejável: experiência em apoiar candidatos ao longo do ciclo de recrutamento
🏖️ Benefícios
• Comissão por desempenho: ganhe 25% de comissão sobre a receita gerada por cada candidato gerenciado e convertido com sucesso • Sem teto de ganhos / potencial de ganhos ilimitado • Horário de trabalho flexível • Acesso a ferramentas de recrutamento com suporte de IA • Oportunidades de parceria de longo prazo • Crescimento profissional em recrutamento e consultoria de carreira • Trabalho remoto de qualquer lugar
Candidatar-se
