Bookkeeper, Accounting Support Specialist – Multi-Client

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🕒 Abril 20

🌐 Argentina, Colômbia, +4 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇰🇪 Quênia – Remoto 🇮🇳 Índia – Remoto

💵 $1.500 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💝 Suporte ao Cliente

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ScaleSource

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11 - 50 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ScaleSource é uma plataforma de recrutamento e contratação remota que conecta empregadores dos EUA com profissionais internacionais, alinhados em fuso horário, para posições de longo prazo. A empresa foca em membros de equipe dedicados e confiáveis (não freelancers ou temporários), oferecendo serviços de recrutamento, avaliação e suporte administrativo/folha de pagamento para simplificar a contratação e reduzir custos. A ScaleSource se posiciona como uma solução B2B para empresas em busca de talentos remotos escaláveis e crescimento contínuo da equipe.

Descrição

• Transaction coding, reconciliations, AP/AR support, invoicing, and collections follow-up. • Month-end prep and close checklists shipped on a tight, consistent cadence • Clean books and timely documentation kept ready for the owner, CPA, or finance lead • Recurring finance reports, cash updates, and close summaries delivered on schedule • Expense review, vendor follow-up, invoice workflows, and recordkeeping owned end to end

🎯 Requisitos

• 3+ years of full-cycle bookkeeping or accounting support experience • 2+ years of experience with QuickBooks Online and/or Xero • Experience reconciling 3+ accounts monthly for at least 12 months • Experience managing $100k+ in monthly transactions or 150+ transactions per month • Ability to close books by day 10 or faster for 6 consecutive months, or manage 10+ client books simultaneously • Professional home office setup and reliable internet • Introductory video submission required as part of the recruitment process

🏖️ Benefícios

• Faster Hiring Process: We move quickly, communicate clearly, and don’t leave candidates guessing • Better Role Matching: You’re placed in roles where you can actually perform and grow, not just fill a seat • Real Upside: Strong performers unlock raises, long-term stability, and future opportunities • Work With U.S. Operators: Direct exposure to franchise owners and operators focused on growth and execution • Real Ownership: Your work directly impacts operations. Less bureaucracy, more responsibility from day one • Multi-Location Exposure: Work across multiple franchise locations and learn how scalable operations actually run