
51 - 200 funcionários
Fundada em 2015
📚 Educação
🤝 Sem Fins Lucrativos
🌍 Impacto Social
Education • Non-profit • Social Impact
A Sustainable Development Solutions Network Youth (SDSN Youth) é uma iniciativa global que visa empoderar jovens para liderar esforços de desenvolvimento sustentável em todo o mundo. Opera sob a Rede de Soluções para o Desenvolvimento Sustentável da ONU (SDSN) e promove inovação, educação e engajamento comunitário para viabilizar soluções sustentáveis. Com presença em 127 países, a SDSN Youth conecta uma ampla rede de jovens líderes, empreendedores, acadêmicos e inovadores para colaborar na solução de desafios ambientais e sociais. A organização oferece recursos, capacitações e orientação para ajudar a juventude a ampliar seu impacto nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
🔥 19 minutos atrás
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51 - 200 funcionários
Fundada em 2015
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A Sustainable Development Solutions Network Youth (SDSN Youth) é uma iniciativa global que visa empoderar jovens para liderar esforços de desenvolvimento sustentável em todo o mundo. Opera sob a Rede de Soluções para o Desenvolvimento Sustentável da ONU (SDSN) e promove inovação, educação e engajamento comunitário para viabilizar soluções sustentáveis. Com presença em 127 países, a SDSN Youth conecta uma ampla rede de jovens líderes, empreendedores, acadêmicos e inovadores para colaborar na solução de desafios ambientais e sociais. A organização oferece recursos, capacitações e orientação para ajudar a juventude a ampliar seu impacto nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
• Colaborar com o líder do projeto para propor boas práticas, planos administrativos e estratégias com o objetivo de aumentar a eficiência e o engajamento das redes de jovens; • Apoiar o Líder do Projeto na supervisão da gestão das redes e no acompanhamento de desempenho; • Identificar lacunas de competências e suprimi-las por meio da proposição de oportunidades de treinamento e outras atividades de capacitação; • Elaborar relatórios trimestrais e garantir que as atividades e iniciativas sejam devidamente registradas; • Monitorar e responder às comunicações recebidas na caixa de e-mail das redes; • Pesquisar oportunidades de palestras, participações voluntárias e potenciais parceiros para oferecer aos Coordenadores de Rede melhores plataformas de divulgação; • Apoiar o Líder do Projeto na atualização de diretrizes e outros documentos internos, assegurando que as redes de jovens cumpram os processos; • Analisar as contribuições das redes de jovens para entender suas necessidades e desafios; • Participar da chamada mensal com a Equipe de Redes Juvenis, da chamada trimestral com os Coordenadores Globais e de quaisquer outras chamadas relevantes com outros membros da equipe;
• O(a) candidato(a) deve ter entre 18 e 30 anos para ser elegível para esta função, com flexibilidade até 35 anos; • Domínio excelente da língua inglesa, incluindo escrita, fala e compreensão auditiva; • Experiência prévia em liderança estudantil/jovem; • Forte interesse em engajamento juvenil e desenvolvimento sustentável, e paixão pela missão da SDSN, incluindo a promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e do Acordo de Paris sobre mudanças climáticas; • Perfil comprovado de trabalho em equipe, com excelentes habilidades de liderança, organização e interpessoais, além da capacidade de coordenar e gerenciar carga de trabalho entre vários projetos/equipes; • Capacidade demonstrada de comunicar-se de forma eficaz e elaborar relatórios de maneira consistente; • Disponibilidade de tempo e recursos para se comprometer com esta função – candidatos com compromissos concorrentes excessivos serão impedidos de concorrer a esta posição; • Experiência profissional ou voluntária, especialmente em gestão de equipe, coordenação de projetos, organização de eventos, engajamento de stakeholders ou operações; • Experiência com diferentes softwares de comunicação e gestão, como Google Suite;
• Representar a SDSN Youth em diferentes instâncias sempre que possível e quando apropriado; • Interagir com stakeholders-chave, desde governos e ONGs até o setor privado, quando aplicável; • Construir uma marca pessoal relacionada à sustentabilidade e aos ODS; • Trabalhar em um ambiente multicultural e vivenciar um ambiente de trabalho global; • Receber treinamentos de capacitação para desenvolvimento pessoal e profissional sempre que possível.
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