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Setembro 17

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SecurityScorecard

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Cybersecurity • Enterprise

SecurityScorecard é uma empresa focada em cibersegurança e gestão de riscos. Ela oferece soluções para detecção e resposta na cadeia de suprimentos, gestão de riscos cibernéticos de terceiros e gestão da superfície de ataque externa (EASM). Ao aliar IA e ratings de segurança, a SecurityScorecard ajuda as organizações a aprimorar sua postura de cibersegurança e gerenciar riscos de forma eficaz. A plataforma da empresa permite monitoramento e remediação de vulnerabilidades, colaboração com fornecedores e conformidade com exigências regulatórias. A SecurityScorecard atende a uma ampla variedade de setores, incluindo setor público, tecnologia, saúde, serviços financeiros e outros. Seu conjunto abrangente de ferramentas e serviços, como Security Ratings e MAX, capacita as organizações a gerenciar proativamente riscos cibernéticos e a fortalecer sua estrutura geral de segurança.

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

🔒 Cibersegurança

🏢 Corporativo

💰 $180.000.000 Series E em 2021-03

Descrição

• Estamos buscando um(a) talentoso(a) Engenheiro(a) de Software Backend com sólida experiência na entrega de serviços de API em grande escala e experiência prática em construir sistemas escaláveis. • Projetar e desenvolver serviços e APIs confiáveis, criar experiências de fluxo de trabalho intuitivas e amigáveis ao desenvolvedor e trabalhar em infraestrutura que suporta cargas de trabalho críticas. • Colaborar com Product Managers, Designers e Engenheiros para transformar ideias em realidade e melhorar continuamente o que entregamos. • Participar de todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde design e desenvolvimento até deployment e manutenção. • Seguir princípios de código limpo, usando melhores práticas para escrever software seguro, testável e bem documentado. • Produzir documentação de alta qualidade para uso interno e externo. • Trabalhar em estreita colaboração com uma equipe global, incluindo engenheiros, product managers e UX designers, para construir uma plataforma estável e de alto desempenho. • Implementar testes abrangentes e tuning de performance para garantir estabilidade e disponibilidade do sistema. • Colaborar com equipes multifuncionais para traduzir requisitos, estimar esforços e remover impedimentos quando necessário. • Ser responsável por features de ponta a ponta, desde o design até o deployment em toda a stack. • Escrever código limpo, manutenível e bem testado, seguindo as melhores práticas de design de software, performance e confiabilidade. • Projetar e otimizar sistemas para workloads de baixa latência e alta taxa de transferência. • Melhorar continuamente a infraestrutura, pipelines de deployment e fluxos de trabalho dos desenvolvedores. • Contribuir para uma cultura de equipe forte, baseada em colaboração, aprendizado contínuo e excelência técnica.

🎯 Requisitos

• 7+ anos de experiência trabalhando em ambientes ágeis (idealmente Scrum), colaborando com equipes multifuncionais (engenharia, design, produto). • Forte proficiência em desenvolvimento server-side com experiência prática na construção de sistemas back-end escaláveis e confiáveis. • Sólida experiência com Node.js. • Experiência significativa na entrega de APIs públicas e escaláveis. • Base sólida em desenvolvimento backend com banco de dados relacional (por exemplo, PostgreSQL). • Capacidade comprovada de construir software escalável e de fácil manutenção em ambientes modernos. • Hábitos sólidos de testes com cobertura de testes unitários e de integração. • Experiência trabalhando em times ágeis e com sistemas de controle de versão (por exemplo, Git). • Habilidade de comunicação em inglês fluente. • Não fornecemos patrocínio de imigração para esta posição.

🏖️ Benefícios

• Faixa estimada de remuneração total: $75.000 - $95.000 USD (salário base mais bônus). • A remuneração real para a posição é baseada em vários fatores, incluindo, entre outros, capacidade financeira da empresa, habilidades, qualificações e experiência, e pode variar em relação à faixa estimada. • Além do salário base, os funcionários podem ser elegíveis a prêmios anuais de incentivo baseados em desempenho e participação acionária (equity), entre outros benefícios da empresa.