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3 dias atrás

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Seekerh

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Recruitment • B2B

A Seekerh é uma consultoria de recrutamento e seleção que conecta empresas aos profissionais certos por meio de contratações estratégicas, avaliação de compatibilidade cultural e processos rápidos habilitados por tecnologia. A empresa oferece projetos personalizados de recrutamento, seleção e de talentos sob demanda, atuando como parceira estratégica para apoiar o crescimento organizacional sustentável e melhorar os resultados de contratação.

1 - 10 funcionários

Fundada em 2019

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Descrição

• Liderar tecnicamente projetos de desenvolvimento de software, garantindo boas práticas e qualidade; • Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando na resolução de problemas complexos; • Participar da definição de arquitetura e implementação de soluções escaláveis.

🎯 Requisitos

• Linguagens: Java, Angular e Python; • Conhecimento avançado em AWS (serviços como EC2, S3, Lambda, RDS, etc.); • Experiência em definição e implementação de arquiteturas escaláveis e seguras; • Conhecimento em APIs REST, microsserviços e boas práticas de integração; • Experiência comprovada em Gestão de Projetos; • Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e promover colaboração; • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); • Formação superior na área tecnologia.

🏖️ Benefícios

• Contrato de trabalho no regime CLT; • Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas; • Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; • Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento); • Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados); • Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento); • Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento; • Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador); • Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); • Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos); • Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto); • Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido); • PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos; • NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes; • Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias. • Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação).