SAP ABAP HCM – remoto - Junior e Pleno

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Seekerh

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2019

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Seekerh é uma consultoria de recrutamento e seleção que conecta empresas aos profissionais certos por meio de contratações estratégicas, avaliação de compatibilidade cultural e processos rápidos habilitados por tecnologia. A empresa oferece projetos personalizados de recrutamento, seleção e de talentos sob demanda, atuando como parceira estratégica para apoiar o crescimento organizacional sustentável e melhorar os resultados de contratação.

Descrição

• Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM. • Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais. • Desenvolver e dar suporte a: relatórios ABAP interfaces enhancements user-exits / BADIs formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms programas batch conversões e integrações. • Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como: PA (Personnel Administration) OM (Organizational Management) PY (Payroll) – desejável PT (Time Management) – desejável. • Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes. • Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas. • Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros. • Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida com desenvolvimento ABAP. • Conhecimento/experiência em SAP HCM. • Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits. • Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes. • Experiência com criação e manutenção de documentação técnica. • Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio. • Boa comunicação, organização e autonomia. • Experiência com submódulos de Payroll (PY) e/ou Time Management (PT) (desejável). • Conhecimento em integrações via IDoc, RFC, BAPI, Web Services ou APIs (desejável). • Experiência com SAP HCM infotypes e lógica de processos de RH (desejável). • Conhecimento em SAP Fiori ou integrações com tecnologias mais recentes (desejável). • Desejável Inglês e Espanhol intermediário.

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas; • Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; • Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). • Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; • Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento; • Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador). • Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); • Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). • Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). • Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato. • PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; • NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes; • Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias. • Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes. • NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.