Colocation & Data Center Manager

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 44%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Shadeform

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

☁️ SaaS

🏪 Marketplace

🤝 B2B

💰 Seed em 2023-08

SaaS • Marketplace • B2B

A Shadeform é uma plataforma e um marketplace de nuvem para GPU que simplifica a aquisição e implantação de GPUs em larga escala. Ela oferece um console único para provisionar instâncias de GPU de alta qualidade em mais de 30 provedores de nuvem, com faturamento e suporte centralizados, além de suportar implantações em mais de 100 regiões. A Shadeform oferece instâncias sob demanda, clusters de GPU instantaneamente implantáveis e compromissos reservados focados em cargas de trabalho de IA (treinamento e inferência de modelos), ajudando os clientes a reduzir os gastos com GPUs em até 90% em comparação com grandes nuvens públicas. A plataforma também opera uma rede de provedores verificados e um processo de cotações/reservas para alinhar os clientes à capacidade de GPU em todo o mundo.

Descrição

• Source colocation and powered land capacity • Run outbound to smaller and mid-tier data center operators, developers, and neo-clouds. • Qualify opportunities on the factors that matter: power quota, colocation space, capital readiness, zoning and regulatory status, pricing, and timeline. • Help operators clear the barriers to scale - often power, space, or capital. You'll help them solve it, or connect them with partners who can. • Manage and grow supplier relationships • Own recurring touch points across the supplier base, on a weekly or biweekly cadence depending on the account. • Track capacity as it comes online, plan against it, and capture it for Shadeform's customers. • Become the first call operators make when they have capacity to move or need help expanding it. • Support demand when it matters • Step in alongside the supply lead and sales team on demand-side conversations when your relationships or expertise help move a deal forward.

🎯 Requisitos

• 3+ years (5+ preferred) in business development, site selection, supply, capacity, or account management within data centers, colocation, powered land, or cloud infrastructure. • A track record of building and owning long-term commercial relationships, not one-off transactions. • Experience qualifying capacity or deals across power, colocation space, capital readiness, zoning and regulatory, pricing, and timeline. • Comfort operating in a new, fast-moving function where you'll build process as you go. • Willingness to travel occasionally to suppliers and sites. • Direct experience on the colocation and/or powered land side of the market is nice to have. • Project finance or project development experience involving colocation facilities, data centers, or GPU cluster deployments is nice to have. • Familiarity with power generation, transmission, or utility infrastructure is nice to have. • Experience at a neo-cloud, data center developer or operator, hardware OEM (server, storage, or networking), energy or power developer, utility infrastructure firm, or a commercial real estate data center and industrial team is nice to have. • An existing network of operators, developers, or capacity partners is nice to have.

🏖️ Benefícios

• Competitive base salary, performance-based variable compensation, and meaningful equity in a profitable, fast-growing company. • A remote-first team that works across the US and EU. • The chance to build a brand-new function and own one of the most strategic areas of our business as it scales. • Comprehensive health benefits and flexible time off.