Arquiteto(a) Sênior de Soluções e Integrações SAP HCM – Freelancer

🔥 23 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🏛️ Arquiteto

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sidekick Network

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2015

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

A Sidekick Network é uma agência de recrutamento especializada para especialistas em ERP, TI e processos. Eles se concentram em conectar clientes com os profissionais certos para seus projetos de ERP e TI, garantindo a implantação bem-sucedida dos projetos por meio de um processo abrangente de avaliação e seleção. Com uma forte reputação entre mais de 50 organizações, a Sidekick Network oferece conhecimento especializado e suporte ao longo de todo o ciclo de vida do projeto, facilitando alta adoção pelos usuários e implementação eficiente de projetos internacionais complexos.

Descrição

• Projetar e desenvolver continuamente a arquitetura global de aplicações e integrações de RH • Atuar como líder técnico e autoridade de arquitetura para a equipe de implementação • Projetar e revisar integrações entre SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors e outros sistemas corporativos • Trabalhar com SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP e tecnologias de middleware • Definir princípios de arquitetura, padrões técnicos, fluxos de dados e governança de integrações • Apoiar a arquitetura de segurança, IAM, RBAC, segregação de funções e requisitos da LGPD • Apoiar o tratamento de apontamentos de auditoria, ciclos de testes, resolução de problemas técnicos e preparação para o go-live • Assumir as responsabilidades do consultor atual e apoiar o go-live, a estabilização e a gestão técnica contínua

🎯 Requisitos

• Experiência ampla em TI de RH, SAP HCM, Arquitetura de Soluções ou Arquitetura Corporativa • Sólida experiência com SAP HCM, idealmente incluindo Core HR, Administração de Pessoal e Gestão Organizacional • Sólida experiência em Arquitetura de Soluções e Arquitetura de Integrações • Experiência com SAP S/4HANA e/ou SAP SuccessFactors • Sólida experiência em integrações com SAP Integration Suite / CPI, APIs e middleware • Sólido entendimento técnico, além de uma atuação exclusivamente funcional em consultoria SAP HCM • Experiência em ambientes globais e multinacionais, segurança, IAM, funções e LGPD • Inglês fluente • Forte capacidade de comunicação com stakeholders • Experiência na liderança de equipes técnicas • Perfis predominantemente focados em SAP Payroll, SuccessFactors Payroll ou em consultoria exclusivamente funcional de SAP HCM, sem responsabilidade por arquitetura e integrações, não são adequados • Diferenciais: Business Object Repository, SAP Shared Memory, experiência em carve-out ou transição, programas globais de transformação SAP, operações de aplicações, estabilização pós-go-live / hypercare e ambientes corporativos internacionais

🏖️ Benefícios

• Contratação como freelancer / prestador(a) de serviços independente • Trabalho remoto em qualquer lugar do mundo • Dedicação de 100% • Duração do contrato de 6 meses ou mais • Oportunidade de apoiar uma transformação global de tecnologia de RH e um programa de transição • Responsabilidade técnica do go-live à estabilização e às operações contínuas