Lead Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🌐 Argentina, Uruguai – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇺🇾 Uruguai – Remoto

💵 $67.000 - $78.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Silver.dev

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Silver. dev é uma empresa dedicada a ajudar engenheiros(as) remotos(as) a encontrar vagas em startups de tecnologia dos Estados Unidos. Fundada por engenheiros, para engenheiros, a Silver. dev foca em promover profissionais talentosos, oferecendo posições diretas com startups, sem atuar como intermediária. A empresa apoia um amplo espectro de candidatos, de entry-level (júnior) a quem busca salários no topo do mercado, e oferece recursos e preparação para entrevistas para ajudar os(as) candidatos(as) a terem sucesso. A Silver. dev valoriza propósito e autenticidade, compartilhando insights por meio do seu podcast, "Tecnología Informal. " Também oferece serviços como English coaching e recursos de career leveling (definição de níveis de carreira) por meio do SilverEd.

Descrição

• Act as the Engineering lead within a squad, guiding the team on architectural decisions, best practices, and technical execution • Collaborate closely with frontend technical leads to ensure smooth integration between backend and frontend services • Lead the technical strategy for backend development, ensuring scalability, reliability, and performance • Own the architecture and design of backend services and guide complex technical decisions • Develop and maintain robust, high-performance backend services using Node.js and NestJS (Express) • Research and implement new technologies, tools, and methodologies to improve development processes • Ensure system reliability and performance through testing, monitoring, and logging strategies • Collaborate with product, frontend, and DevOps teams to align technical solutions with business goals • Mentor and coach backend developers • Establish and enforce coding standards and best practices • Oversee deployments and production operations, ensuring high availability and rapid issue resolution • Participate in hiring processes to attract and assess engineering talent

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in backend development • At least 2 years in a leadership or technical lead role • Strong expertise in Node.js and NestJS (Express) • Deep understanding of RESTful API design, security, and performance optimization • Advanced knowledge of relational databases, preferably PostgreSQL, including database modeling, performance tuning, and query optimization • Experience implementing unit, integration, and end-to-end testing frameworks • Expertise in microservices, event-driven architectures, and distributed systems • Hands-on experience with CI/CD pipelines, cloud platforms, preferably GCP, and infrastructure-as-code (IaC) • Proven ability to mentor and develop engineering teams • Spanish and English proficiency • Ability to work in a fast-paced startup environment with autonomy and ownership • Desirable: Docker, Kubernetes, RabbitMQ, Kafka, PubSub, serverless computing, and cloud-native development patterns

🏖️ Benefícios

• 100usd in app benefits • Insurance Policy • 15 PTO

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