Série B — Empresa de Fintech — Staff Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 21

💃 América Latina – Remoto

💵 $84.000 - $96.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 1%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Silver.dev

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Silver. dev é uma empresa dedicada a ajudar engenheiros(as) remotos(as) a encontrar vagas em startups de tecnologia dos Estados Unidos. Fundada por engenheiros, para engenheiros, a Silver. dev foca em promover profissionais talentosos, oferecendo posições diretas com startups, sem atuar como intermediária. A empresa apoia um amplo espectro de candidatos, de entry-level (júnior) a quem busca salários no topo do mercado, e oferece recursos e preparação para entrevistas para ajudar os(as) candidatos(as) a terem sucesso. A Silver. dev valoriza propósito e autenticidade, compartilhando insights por meio do seu podcast, "Tecnología Informal. " Também oferece serviços como English coaching e recursos de career leveling (definição de níveis de carreira) por meio do SilverEd.

Descrição

• Otimizar o funil de onboarding, incluindo cadastro, verificação de identidade (KYC, KYB) e fluxos de prevenção a fraudes • Criar e evoluir serviços fundamentais de identidade, perfil, status e preferências do usuário em todo o ecossistema da Cashea • Projetar integrações tolerantes a falhas com mecanismos de biometria, ferramentas de prevenção a fraudes e provedores de KYC • Definir e propagar de forma assíncrona eventos do ciclo de vida do usuário, como cadastro, alterações de categoria e atualizações de perfil • Estabelecer práticas de código limpo, testes rigorosos, observabilidade avançada e estratégias seguras de rollback • Colaborar com líderes técnicos, gerentes de produto e diretores de engenharia para criar um roadmap de arquitetura • Mentorar e capacitar engenheiros seniores • Definir a direção técnica, tomar decisões arquiteturais e garantir que os sistemas operem sob cargas extremas de concorrência

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada como Staff Engineer ou Principal Engineer no design e na operação de sistemas distribuídos complexos em grande escala, idealmente em plataformas de identidade, serviços centrais de usuários ou funis de onboarding de alto tráfego • Proficiência avançada em Node.js e NestJS (TypeScript) ou capacidade de liderar tecnicamente nessa stack, utilizando tecnologias de alto desempenho equivalentes, como Rust e/ou Go • Conhecimento aprofundado de Arquitetura Hexagonal, DDD, CQRS, design de APIs REST/gRPC, otimização de PostgreSQL e caching com Redis • Experiência sólida com filas de mensagens e event streaming, incluindo RabbitMQ, Kafka ou Pub/Sub • Experiência na integração e abstração de serviços de KYC, biometria e enriquecimento de dados, utilizando padrões de fallback, circuit breakers e retries inteligentes • Perfil hands-on, com capacidade de conceber soluções de longo prazo, gerar valor rapidamente e escrever código de referência de alta qualidade • Proficiência em espanhol e inglês • Residir fisicamente na América Latina (LATAM)

🏖️ Benefícios

• US$ 100 em benefícios no aplicativo • Apólice de seguro • 15 dias de PTO • Cultura de trabalho baseada em confiança e propósito • Criatividade e curiosidade valorizadas • Voz e feedback dos colaboradores incentivados • Cultura transparente • Foco em impacto real

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