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Sinqia

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1996

💳 Fintech

🏦 Bancário

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Post-IPO Secondary em 2015-05

Fintech • Banking • eCommerce

A Sinqia é uma empresa de tecnologia focada em fornecer plataformas digitais completas para instituições financeiras e fintechs. Suas soluções englobam core banking, gestão de custódia, onboarding digital e compliance regulatório, facilitando a transformação e inovação no setor de serviços financeiros. Com um compromisso em acelerar a inovação financeira, a Sinqia processa um volume significativo de transações financeiras diariamente, servindo como a espinha dorsal tecnológica tanto para bancos tradicionais quanto para startups fintech emergentes.

Descrição

• Liderança AI‑First (necessidade obrigatória). • Definir e operar o modelo de trabalho com agentes de IA no time. • Liderar iniciativas para criar e evoluir agentes e automações que acelerem o SDLC. • Implementar práticas de AgentOps/LLMOps. • Conectar agentes a ferramentas/sistemas garantindo segurança, rastreabilidade e governança. • Estabelecer “golden paths” para adoção de IA no fluxo de build/test/deploy. • Liderar decisões de arquitetura e evolução de sistemas distribuídos em Java/Spring Boot. • Garantir qualidade em escala: code review, boas práticas, testes automatizados, CI/CD, segurança e observabilidade.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida como Tech Lead / Engineering Lead em Java + Spring Boot. • Domínio de arquitetura distribuída, integrações (REST/SOAP/mensageria) e bancos relacionais (PostgreSQL/Oracle). • Experiência prática com CI/CD, Docker e cultura de engenharia (qualidade, testes e segurança). • Experiência real (hands-on ou liderança técnica direta) com IA aplicada ao fluxo de engenharia. • Vivência com agentes e/ou orquestração. • Capacidade de definir e operar avaliação de qualidade para agentes/soluções de IA. • Entendimento e aplicação de governança e risco em IA (controle de acesso, auditoria, rastreabilidade, segurança de dados).

🏖️ Benefícios

• Vale refeição ou alimentação; • Benefício Flexível (Flash); • Assistência médica; • Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ); • Psicologia Viva; • Assistência Odontológica; • Auxílio creche; • Auxílio para filhos com necessidades especiais; • Auxílio fertilização; • Extensão Licença Maternidade e Paternidade; • Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho); • Gympass (Wellhub) e TotalPass; • Horários flexíveis; • Seguro de vida; • Clube de parcerias; • Parceria com Sesc; • Just dress no code (sem código de vestimenta); • Day off no aniversário; • Beca (programa de incentivo a educação); • PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.