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Outubro 16

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Gaming • SaaS

GR8 Tech é uma fornecedora líder de soluções B2B para iGaming. Especializa-se em oferecer plataformas de software personalizáveis para empresas de apostas online, com foco em aprimorar a experiência do jogador e a eficiência operacional. As ofertas abrangentes da GR8 Tech incluem um sportsbook completo, soluções de cassino online, sistemas de CRM voltados para iGaming e gateways de pagamento seguros. A empresa enfatiza inovação tecnológica e infraestrutura para dar suporte a mercados emergentes e a operações multimoeda e multilíngue, garantindo alcance global. A GR8 Tech é comprometida com a segurança e obteve diversas certificações para atender aos padrões do setor. Com soluções que vão desde a customização de plataforma até a gestão de riscos de ponta a ponta, a GR8 Tech está pronta para impulsionar o sucesso de negócios de iGaming.

501 - 1000 funcionários

🎮 Jogos

☁️ SaaS

Descrição

• Desenvolver e executar a estratégia geral de produto alinhada aos objetivos de negócio; • Fornecer liderança visionária e alinhar o roadmap do produto com metas de longo prazo; • Supervisionar o portfólio de produtos e garantir que cada recurso gere valor para o negócio; • Priorizar iniciativas e alocar recursos com base no impacto estratégico; • Realizar análises de mercado para identificar tendências, necessidades dos clientes e dinâmica competitiva; • Definir e refinar o posicionamento do produto, diferenciação e estratégias de go-to-market; • Colaborar com equipes cross-functional e com a liderança para alinhar os esforços do produto à estratégia da empresa; • Construir relacionamentos internos e externos sólidos para apoiar o sucesso do produto; • Gerenciar orçamentos de produto e maximizar o retorno sobre investimento; • Impulsionar a inovação identificando oportunidades e aproveitando tecnologias emergentes; • Defender o cliente integrando feedback no desenvolvimento do produto; • Identificar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do produto; • Supervisionar o ciclo de vida do produto de ponta a ponta, da ideação à aposentadoria; • Tomar decisões orientadas por dados para melhorar continuamente o desempenho do produto; • Comunicar a visão do produto, progresso e resultados às partes interessadas por meio de relatórios regulares.

🎯 Requisitos

• Mais de 4 anos de experiência em gestão de produtos (product management); • Capacidade comprovada de coletar e comunicar requisitos de produto entre equipes cross-functional; • Forte histórico em influenciar abordagens de user research, analytics e ciclos de feedback; • Coordenação bem-sucedida entre equipes de produto, operações, marketing, suporte e vendas; • Histórico de manutenção de roadmaps de produto com horizonte de 12 meses e planejamento estratégico; • Compreensão sólida de tecnologias emergentes e tendências de mercado para suportar decisões de produto; • Transparência demonstrada ao compartilhar resultados e progresso da equipe em toda a organização; • Recrutamento e onboarding full-cycle de product managers e analistas; • Liderança de equipe com gestão direta de até 3 PMs e planos estruturados de desenvolvimento; • Envolvimento prático no desenho e na escalabilidade de processos de desenvolvimento de produto entre departamentos; • Contribuição para o desenvolvimento estrutural e cultural da organização de produto; • Capacidade de incutir product thinking nas equipes de engenharia, suporte, operações e outras; • Habilidade em gerenciar e nutrir relacionamentos com parceiros de negócio externos.

🏖️ Benefícios

• Um orçamento fixo anual que você pode usar conforme suas necessidades e estilo de vida. Você decide como alocá-lo: • Esportes – academia, yoga ou qualquer atividade para manter-se ativo; • Saúde – plano médico e serviços de bem-estar; • Saúde mental – terapia ou suporte de coaching; • Home office – móveis ergonômicos, gadgets e ferramentas; • Idiomas – cursos para aprimorar ou aprender novas habilidades; • Apoio parental com licença maternidade/paternidade remunerada e auxílio mensal para cuidados infantis; • Mais de 20 dias de férias, licença médica ilimitada e folgas por emergência; • Modelo remote-first com suporte técnico completo e compensação para coworking; • Eventos regulares de equipe – online, presenciais e offsite; • Cultura de aprendizado com cursos internos, programas de desenvolvimento de carreira e oportunidades reais de crescimento.