Diretor(a) de Produto (Dil Mil)

🔥 8 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 20 years

🌍 Impacto Social

📱 Mídia

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.

Descrição

• Desenvolver e conduzir a estratégia e a visão de produto da Dil Mil • Definir e priorizar o roadmap do produto com base em pesquisas de mercado e objetivos de negócio • Liderar o processo de desenvolvimento do produto, desde a concepção até o lançamento • Gerenciar e desenvolver product managers, designers e engenheiros(as) • Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a entrega bem-sucedida do produto • Analisar métricas de desempenho do produto e feedback dos clientes para promover melhorias • Utilizar insights orientados por dados para direcionar aprimoramentos, atualizações e otimizações do produto • Iterar recursos e funcionalidades do produto com base no feedback dos usuários, nas mudanças do mercado e nas tendências emergentes • Impulsionar as vendas e o reconhecimento da Dil Mil, um aplicativo de relacionamentos voltado à diáspora sul-asiática

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em uma posição de CPO em um produto B2C ou como CEO/fundador(a) de startups B2C • Histórico comprovado na criação de produtos B2C bem-sucedidos com mais de 100 mil DAUs (usuários ativos diários) • Proficiência em ferramentas de BI e análise, como Amplitude e Leanplum (CleverTap) • Experiência anterior em UI/UX • Sólidas habilidades analíticas e capacidade de priorizar tarefas com base no impacto potencial • Conhecimento profundo de processos de desenvolvimento de produtos, metodologias ágeis e boas práticas de design de experiência do usuário • Mentalidade empreendedora e capacidade de prosperar em um ambiente de startup dinâmico, inovador e colaborativo • Experiência em liderança, estabelecendo, desenvolvendo e supervisionando equipes de alto desempenho • Capacidade de colaborar com diferentes equipes e culturas diversas • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e colaborar em todos os níveis da organização • Capacidade de solucionar problemas e foco na obtenção de resultados de negócio • Capacidade de trabalhar com prazos apertados e em ambientes de rápida transformação

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto em período integral, de qualquer lugar do mundo, exceto localidades sob sanções • 28 dias corridos de férias por ano • 7 dias de bem-estar por ano (folgas) • Bônus de até US$ 5.000 pela indicação de candidatos aprovados para posições na empresa • Reembolso de 50% para treinamentos profissionais, conferências internacionais e encontros • Reembolso de cursos de inglês e outros idiomas • Seguro-saúde corporativo ou reembolso de até US$ 1.000 brutos por ano, conforme os contracheques, para atividades relacionadas à saúde, incluindo esportes e massagens • Espaço de trabalho equipado e equipamentos necessários nos escritórios ou espaços de coworking • Reembolso de custos do espaço de trabalho de até US$ 1.000 brutos, uma vez a cada 3 anos, para outras localidades • Sistema interno gamificado de reconhecimento, com bônus que podem ser trocados por produtos, atividades de team building, certificados de massagem, entre outros

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