Engenheiro(a) Líder de QA (nativo em IA)

🔥 1 hora atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔧 Engenheiro de QA (Qualidade de Software)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 20 years

🌍 Impacto Social

📱 Mídia

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.

Descrição

• Projetar e construir o pipeline de testes de ponta a ponta para um produto escrito em grande parte por agentes de IA, incluindo verificações pré-merge, execuções noturnas de testes e gates de release e produção • Definir a estratégia de qualidade para código gerado por IA, incluindo avaliação de riscos, requisitos de cobertura e escalabilidade sustentável • Configurar testes contínuos e automatizados de UI em diferentes navegadores e dispositivos móveis, incluindo testes conduzidos por agentes de IA • Avaliar, selecionar e integrar ferramentas e serviços externos • Ser responsável pela confiabilidade do produto sob a perspectiva técnica, com foco especial nos fluxos financeiros críticos • Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros e profissionais de DevOps para incorporar a qualidade ao processo de desenvolvimento e equilibrar velocidade e segurança • Usar agentes de IA diariamente para criar, manter e evoluir testes e ferramentas de teste • Liderar proativamente iniciativas de qualidade e compartilhar boas práticas com a equipe • Integrar uma pequena equipe sênior como individual contributor, sem responsabilidade de gestão de pessoas

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada na criação e gestão de processos de testes em produtos grandes e complexos, com altos requisitos de confiabilidade, atuando como QA Architect, QA/SDET sênior ou engenheiro(a) sênior responsável pela estratégia de testes • Sólida experiência em engenharia: conhecimento de arquitetura de sistemas, serviços de backend, CI/CD e processos de deployment • Experiência prática com test automation e integração de testes a pipelines de CI/CD • Uso diário de agentes de coding com IA (Claude Code, Codex, Cursor ou similares) como parte essencial do trabalho • Interesse genuíno em desenvolvimento orientado por IA • Alto grau de autonomia e ownership: capacidade de assumir problemas pouco definidos, propor soluções e conduzi-las até a conclusão sem especificações detalhadas • Disponibilidade para atuar de forma prática como individual contributor em uma pequena equipe sênior • Fluência em russo

🏖️ Benefícios

• OPORTUNIDADE REMOTA para trabalhar em período integral • 28 dias corridos de férias por ano • 7 dias de bem-estar por ano (folga remunerada) • Bônus de até US$ 5.000 por indicar candidatos aprovados para posições na empresa • Reembolso de 50% para treinamentos profissionais, conferências internacionais e encontros • Desconto corporativo em aulas de inglês • Benefícios de saúde: reembolso de até US$ 1.000 brutos por ano, por colaborador, para seguro de saúde adquirido por conta própria ou despesas médicas suas e de familiares próximos, caso não tenha direito ao plano médico corporativo • Local de trabalho equipado e equipamentos necessários nos escritórios ou espaços de coworking • Reembolso de custos do espaço de trabalho de até US$ 1.000 brutos uma vez a cada 3 anos para outras localidades • Sistema interno gamificado de reconhecimento, com bônus que podem ser trocados por produtos, atividades de team building, certificados de massagem etc.