Engenheiro(a) Sênior de DevOps

🕒 Abril 22

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 20 years

🌍 Impacto Social

📱 Mídia

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.

Descrição

• Desenvolver e escalar IaC (Terraform) com arquitetura modular em camadas (foundation → platform → workloads) • Construir e padronizar CI/CD no Azure DevOps (YAML-first, pipelines reutilizáveis) • Operar e aprimorar Kubernetes (AKS): ciclo de vida, confiabilidade, gerenciamento de upgrades • Implementar práticas GitOps (workflows orientados por PR, fonte única da verdade) • Melhorar a segurança (autenticação sem segredos — secretless auth, princípio do menor privilégio, integração com Key Vault) • Impulsionar automação e observabilidade (Datadog, LGTM stack) • Contribuir para a cultura de engenharia: code reviews, mentoria, melhores práticas

🎯 Requisitos

• 5+ anos em funções de DevOps / Platform / SRE • 3+ anos de experiência prática com Azure como nuvem principal (ambientes com múltiplas subscriptions) • Forte experiência com Kubernetes em produção (multi-ambiente, workloads orientados por SLA) • 2+ anos usando Terraform em nível de arquitetura modular/em camadas • Experiência sólida com Azure DevOps Pipelines (YAML-first, templates reutilizáveis) • Experiência prática com Helm, práticas GitOps e infraestrutura como código (IaC) • Experiência com mentoria, code reviews e compartilhamento de conhecimento na equipe • Experiência com on-call em produção e entendimento de resposta a incidentes • Capacidade de trabalhar em ambientes com poucos processos e estabelecer estrutura do zero • Mentalidade proativa e madura, com forte senso de ownership

🏖️ Benefícios

• 27 dias úteis pagos de folga por ano (100% de remuneração) • 10 dias de licença médica remunerada por ano (80% de remuneração) • Equipamento técnico mediante solicitação (notebook, fone de ouvido, teclado, mouse), fornecido via entrega ou reembolsado conforme a região • Cursos educacionais para desenvolvimento profissional e pessoal mediante solicitação (Coursera) • Aulas particulares de idiomas na Preply (qualquer idioma disponível na plataforma) mediante solicitação • Programa de indicação (até 5.000 EUR) • Orçamento para estrutura de home office: 1.000 EUR, renovável a cada 3 anos, para compra de equipamentos de home office (ex.: cadeira, mesa, luminária), sujeito à aprovação do seu gestor • Orçamento de bem-estar: até 2.800 EUR por ano para cobrir despesas médicas, de bem-estar ou relacionadas a esportes