Social Discovery Group
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 20 years
🌍 Impacto Social
📱 Mídia
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.
Líder de Executive Search
Vaga não está no LinkedIn
🔥 7 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇷🇺 Russo obrigatório
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Social Discovery Group
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 20 years
🌍 Impacto Social
📱 Mídia
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group é o maior grupo de empresas de social discovery do mundo, focado em resolver os problemas de solidão, isolamento e desconexão por meio da realidade digital. Com 500 milhões de usuários em 150 países, o grupo conta com mais de 60 plataformas globais de comunicação e entretenimento. Com uma equipe de 1. 200 profissionais, a empresa organiza eventos que unem uma comunidade global de profissionais e oferece oportunidades de carreira para quem busca desafios ambiciosos.
Descrição
• Desenvolver e implementar a estratégia de Executive Search para cargos C-level, gerências e especialistas de nicho • Criar padrões internos, frameworks e metodologias adaptadas à contratação de liderança • Introduzir as melhores práticas do setor em search/mapeamento, pipeline de candidatos, assessment e etapas de oferta • Construir e manter um pipeline proativo de candidatos de liderança com alto potencial • Atuar como conselheiro estratégico do Founder, executivos C-level e stakeholders seniores • Desenvolver e implementar ferramentas de assessment aprofundado • Projetar e implementar um processo de Executive Search end-to-end • Montar uma estrutura robusta de analytics e entregar relatórios regulares em nível executivo
🎯 Requisitos
• Mínimo de 3 anos de experiência em Executive Search, incluindo posições C-level • Experiência comprovada em Executive Search internacional • Mínimo de 2–3 anos em liderança de equipe, contratação e onboarding de recrutadores, com condução regular de one-on-ones • Sólida expertise em market mapping, talent intelligence e análise competitiva • Experiência em construir e implementar processos e tecnologias de Executive Search dentro da empresa • Capacidade de trabalhar com métricas, analytics e reporting • Inglês - nível B2+; Russo - nível C1+
🏖️ Benefícios
• 28 dias calendáricos de férias por ano • 7 dias de bem-estar por ano (folgas) • Bônus de até US$ 5.000 por indicação de candidatos aprovados para vagas na empresa • Cobertura de 50% do custo para formação profissional, conferências internacionais e encontros • Desconto corporativo para aulas de inglês • Benefícios de saúde: reembolso de até US$ 1.000 bruto por ano para seguro-saúde ou despesas médicas do colaborador e parentes próximos • Organização do local de trabalho: reembolso de custos de home office de até US$ 1.000 bruto a cada 3 anos • Sistema interno gamificado de agradecimento: receba bônus de colegas e troque por brindes, atividades de team building e vouchers de massagem
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