Recruiter, Bilingüe

🕒 Dezembro 17, 2025

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 46%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solvo Global

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501 - 1000 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A Solvo Global é uma provedora líder de soluções de talentos remotos que conecta empresas a profissionais nearshore experientes em múltiplas funções. Eles cuidam da busca, triagem, contratação, integração e treinamento de equipes remotas dedicadas para contabilidade, suporte administrativo, cobrança, atendimento ao cliente, recrutamento para o setor de saúde, jurídico, logística, vendas e pessoal. A Solvo combina talento humano com ferramentas empresariais baseadas em IA para otimizar processos como agendamentos, pagamentos com cartão, redefinições de senha, consulta de pedidos, conciliações bancárias e entrada de dados, e enfatiza um quadro de pessoal flexível e econômico, sem contratos de longo prazo.

Descrição

• Ejecutar estrategias de reclutamiento y sourcing para posiciones asignadas. • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento con meta de 55 días de time-to-fill. • Desarrollar estrategias creativas para atraer candidatos de calidad. • Mantener comunicación constante con hiring managers y presentar candidatos preseleccionados. • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. • Administrar publicaciones, entrevistas, evaluaciones, verificaciones y cartas de oferta. • Participar en ferias de empleo y programas de alcance comunitario.

🎯 Requisitos

• Experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento full-cycle (alto volumen preferido). • Conocimiento en leyes laborales, políticas y estructura organizacional. • Habilidades para evaluar talento, negociar y comunicar efectivamente. • Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos dinámicos. • Dominio de herramientas tecnológicas y excelente gestión del tiempo.

🏖️ Benefícios

• Fines de semana libres!