Change Management Specialist, Finance Transformation – Contract

🕒 Junho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $117.800 - $176.800 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💸 Planejamento e Análise Financeira (FP&A)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Sony Interactive Entertainment

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1994

🎮 Jogos

🔧 Hardware

📡 Telecomunicações

Gaming • Hardware • Telecommunications

A Sony Interactive Entertainment é uma divisão de destaque da Sony Corporation responsável pela marca PlayStation e pela família de produtos e serviços associados. Ela projeta, produz e comercializa hardware e software para consoles de videogame como o PlayStation 5, PlayStation 4 e PlayStation VR2. A Sony Interactive Entertainment também oferece uma gama de serviços digitais, incluindo o PlayStation Plus, um serviço de assinatura online que dá acesso a uma vasta biblioteca de jogos e a conteúdos exclusivos. A empresa atua fortemente no desenvolvimento e na publicação de jogos, oferecendo títulos populares como Horizon Forbidden West e Gran Turismo 7. Além disso, apoia desenvolvedores indie e realiza eventos de competição de jogos ao vivo (esports), contribuindo de forma significativa para o ecossistema da indústria de games.

Descrição

• Develop and execute organizational change management strategies for Finance transformation initiatives. • Conduct stakeholder and change impact assessments to identify risks and drive adoption plans. • Partner with executive sponsors and business leaders to build engagement and visible sponsorship. • Create and deliver communication strategies, change plans, and executive messaging. • Design training, learning, and enablement programs that prepare employees for change. • Establish change readiness assessments, adoption metrics, dashboards, and executive reporting. • Manage stakeholder engagement, resistance management, and feedback mechanisms. • Build change management playbooks, templates, and best practices that can be scaled across future initiatives. • Partner closely with Finance, IT, HR, Learning & Development, and project teams to ensure successful implementation. • Continuously improve organizational change capabilities by introducing new methodologies and industry best practices.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Business, Human Resources, Organizational Psychology, Communications, or a related field. • 7+ years of organizational change management experience (10+ years preferred). • Experience leading change management for large-scale, cross-functional transformation programs. • Proven success supporting Finance, ERP, or enterprise technology transformation initiatives. • Strong experience developing stakeholder engagement, communications, training, and adoption strategies. • Ability to influence senior leaders and executive sponsors without direct authority. • Experience measuring change effectiveness through KPIs, dashboards, and adoption metrics. • Excellent communication, facilitation, and relationship-building skills. • Prosci, CCMP, APMG, or similar Change Management certification required.

🏖️ Benefícios

• medical • dental • vision