AI Automation Lead – Enterprise Platforms

🕒 Maio 15

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🤖 Inteligência Artificial

👻 Score fantasma 47%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sophos

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1985

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💰 Post-IPO Equity em 2021-08

Consulting • Healthcare • Manufacturing

A Sophos é uma empresa líder em cibersegurança que se especializa em proteger empresas contra ameaças cibernéticas avançadas. A companhia oferece um portfólio abrangente de soluções de segurança, incluindo proteção de endpoints, Managed Detection and Response (MDR), segurança de rede e segurança em nuvem. Com uma abordagem focada em prevenção, a Sophos busca interromper ransomware e outras ameaças cibernéticas antes que causem danos. A Sophos fornece serviços como pesquisa de ameaças, treinamento em segurança e suporte operacional para garantir uma defesa robusta contra ciberataques. Suas soluções atendem a diversos setores, incluindo finanças, saúde, governo, manufatura e varejo. A plataforma Sophos Central oferece gestão centralizada de segurança, integrando-se perfeitamente à infraestrutura de TI existente para aprimorar a postura de segurança.

Descrição

• Partner with business teams to identify automation opportunities, define requirements, and deliver solutions improving internal and partner experiences • Drive automation to shorten order-to-cash cycles, reduce manual touchpoints, and improve revenue accuracy and leakage prevention • Measure, report, and communicate impact and ROI; gather feedback and iterate on solutions • Test, deploy, and support production automations; perform root-cause analysis and incident remediation • Lead end-to-end solution design and implementation using approved low-code/no-code platforms across Salesforce, EDI integrations, SAP ERP, and other business applications • Architect and deploy RAG, prompt engineering, agent orchestration, and secure API/tool integrations • Establish enterprise governance and operational excellence through testing, release management, monitoring, logging, access controls, and auditability • Collaborate with Sales Operations, Revenue Operations, Finance, IT, and external partners

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience building enterprise-scale solutions with Microsoft Power Platform and Microsoft Fabric • Experience with Power Automate, Power Apps, Power BI, and Fabric in enterprise environments • Ability to establish enterprise AI governance models, secure data access, and role-based controls • Strong systems-thinking ability to map complex business processes into maintainable technical architectures spanning multiple systems • Excellent documentation and communication skills, including translating technical concepts for non-technical stakeholders • Ability to work in a global, cross-functional environment with business, IT, and external partners • Hands-on experience with agentic AI, RAG architectures, prompt engineering, and orchestration patterns • Experience integrating AI agents with Salesforce, SAP-preferred ERP, EDI protocols, and order-to-cash systems • Track record designing scalable, supportable low-code/no-code Microsoft Power Platform solutions aligned with enterprise IT guardrails • Willingness to work night shift (10PM–7AM Manila) or EMEA shift (3PM–12AM Manila) • Programming experience such as Python or SQL is desirable • Experience developing, training, and deploying machine learning models is desirable • Legal authorization to work in the Philippines jurisdiction without employer sponsorship

🏖️ Benefícios

• Remote-first working model • Employee-led diversity and inclusion networks • Annual charity and fundraising initiatives • Volunteer days • Global employee sustainability initiatives • Global fitness and trivia competitions • Global wellbeing days • Monthly wellbeing webinars and training • Equal opportunity and recruitment adjustments where needed

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