South Geeks
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
Recruitment • SaaS • Enterprise
A South Geeks é uma empresa que se destaca na formação de equipes de desenvolvimento de software de alta performance, conectando talentos da América Latina a oportunidades globais e viabilizando parcerias bem-sucedidas. Com forte foco em colocar as pessoas em primeiro lugar, a South Geeks oferece uma abordagem personalizada para conectar desenvolvedores de software qualificados a clientes, garantindo o melhor alinhamento de cultura e de talento para a construção colaborativa de equipes. A empresa é comprometida com relações de longo prazo, empenhando-se continuamente para ajudar os membros do time a crescer e a prosperar profissionalmente. A South Geeks orgulha-se de ter baixa taxa de rotatividade graças a um ambiente de trabalho acolhedor e recompensador, além do foco em comunicação sólida e competências em alta demanda. A companhia emprega desenvolvedores de software de nível pleno a sênior, testers/QA, cientistas de dados e especialistas em DevOps, que seguem aprimorando suas habilidades com o apoio de coaches de performance. A South Geeks é reconhecida por sua abordagem criteriosa e centrada em pessoas para staffing, fazendo com que clientes e colaboradores se sintam valorizados e amparados. Com uma liderança latino-americana, a empresa realmente compreende e respeita a cultura e as pessoas com quem trabalha, elevando a experiência tanto para engenheiros quanto para clientes.
Especialista em Marketing e Comunicações (meio período)
Vaga não está no LinkedIn
🔥 59 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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South Geeks
11 - 50 funcionários
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Recruitment • SaaS • Enterprise
A South Geeks é uma empresa que se destaca na formação de equipes de desenvolvimento de software de alta performance, conectando talentos da América Latina a oportunidades globais e viabilizando parcerias bem-sucedidas. Com forte foco em colocar as pessoas em primeiro lugar, a South Geeks oferece uma abordagem personalizada para conectar desenvolvedores de software qualificados a clientes, garantindo o melhor alinhamento de cultura e de talento para a construção colaborativa de equipes. A empresa é comprometida com relações de longo prazo, empenhando-se continuamente para ajudar os membros do time a crescer e a prosperar profissionalmente. A South Geeks orgulha-se de ter baixa taxa de rotatividade graças a um ambiente de trabalho acolhedor e recompensador, além do foco em comunicação sólida e competências em alta demanda. A companhia emprega desenvolvedores de software de nível pleno a sênior, testers/QA, cientistas de dados e especialistas em DevOps, que seguem aprimorando suas habilidades com o apoio de coaches de performance. A South Geeks é reconhecida por sua abordagem criteriosa e centrada em pessoas para staffing, fazendo com que clientes e colaboradores se sintam valorizados e amparados. Com uma liderança latino-americana, a empresa realmente compreende e respeita a cultura e as pessoas com quem trabalha, elevando a experiência tanto para engenheiros quanto para clientes.
Descrição
• Gerenciar o ciclo mensal de conteúdo de ponta a ponta • Exercer discernimento editorial em cada rascunho • Transformar o resumo semanal da newsletter em um pipeline de ideias • Produzir artigos para o blog corporativo e o LinkedIn por meio de pesquisa, levantamento de fontes, estruturação e redação • Assumir a prospecção de imprensa pelo menos duas vezes por mês • Gerenciar o pipeline de premiações, incluindo pesquisa, seleção de oportunidades, redação e uma inscrição por mês • Fazer a triagem de eventos, recomendar participação, preparar propostas para palestrantes e submissões de CFP, além de redigir resumos pós-evento • Redigir comunicações para clientes em feriados e marcos importantes • Gerenciar GEO, implementar os resultados das auditorias e manter a presença em mecanismos de descoberta baseados em IA • Realizar atualizações contínuas no site • Manter atualizados, de acordo com o brand kit, os pitch decks, one-pagers e materiais voltados aos clientes • Apresentar mensalmente à liderança um relatório sobre resultados e próximas mudanças • Aprimorar os fluxos de trabalho e os prompts de IA que sustentam o sistema de conteúdo • Reportar-se a Julia Duran, CEO • Trabalhar em uma jornada de 10 horas semanais, com sobreposição ao horário comercial do fuso Eastern dos EUA
🎯 Requisitos
• Mais de 3 anos de experiência em marketing ou comunicações B2B, preferencialmente em tecnologia • Inglês escrito quase nativo; redigir diariamente para um público dos EUA • Habilidade editorial comprovada, incluindo aprimoramento de rascunhos e explicação das decisões editoriais • Experiência com o LinkedIn como canal profissional, incluindo estratégia para páginas corporativas e análise do desempenho de posts • Uso prático de Claude Cowork, LinkedIn, Buffer, ClickUp, HubSpot, Google Workspace e Slack como sistema de produção • Autonomia • Experiência nos setores de fintech, wealth tech ou health tech será um diferencial • Experiência em relações com a imprensa ou PR, especialmente em prospecção de imprensa, será um diferencial • Experiência com inscrições em premiações ou prospecção de palestrantes para eventos será um diferencial • Conhecimento prático de SEO ou GEO será um diferencial • Candidatos residentes exclusivamente na América Latina
🏖️ Benefícios
• Trabalho 100% remoto • Pagamento competitivo em USD
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