Engineering Manager – Music

🕒 Setembro 28

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Spotify

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2008

📱 Mídia

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

Media • B2C • eCommerce

O Spotify é uma empresa global de streaming de áudio que oferece aos seus usuários acesso a uma vasta biblioteca de músicas e podcasts. Conhecido por seu foco em proporcionar experiências de escuta personalizadas, o Spotify emprega data scientists, engenheiros e Client Partners em diversas localidades ao redor do mundo para inovar continuamente e aprimorar suas soluções. A empresa promove uma forte cultura de diversidade, equidade e impacto, enfatizando pertencimento e inclusão em sua força de trabalho. O Spotify não está apenas comprometido em moldar o futuro do entretenimento em áudio, mas também em gerar impacto positivo na sociedade, com iniciativas voltadas para questões sociais e ambientais.

Descrição

• Lead the Bonfire Squad, a full-stack team of senior engineers building Spotify’s artist promotion tool campaign management system and customer features • Foster relationships among engineers, cross-functional leads, Bonfire, and partner teams • Lead, coach, and develop experienced engineers while creating expectations, growth opportunities, and a healthy team environment • Engage in technical architecture and implementation discussions to challenge assumptions and identify risks • Partner with Product and Design on priorities, scope, product direction, customer decisions, and UX decisions • Own healthy delivery through prioritization, capacity management, operational health, and reliable execution of complex initiatives • Manage dependencies and alignment across team boundaries • Contribute hands-on to technical problem-solving and engineering work when useful • Help the team use AI effectively in engineering workflows and product operations • Hire and onboard engineers as the team evolves

🎯 Requisitos

• Good experience managing software engineers and a demonstrated track record of developing and managing experienced technical ICs • Strong background in backend or full-stack engineering • Ability to engage credibly in architecture and technical design discussions • Product mindset and ability to challenge assumptions in product requirements • Ability to balance empowering experienced engineers with providing leadership when needed • Ability to manage substantial technical and product dependencies with partner teams • Willingness and ability to contribute hands-on as a player-coach when appropriate • Comfortable using AI tools and a point of view on improving engineering effectiveness with AI • Ability to give clear feedback, navigate disagreement, set expectations, and address team dynamics constructively • Commitment to healthy disagreement, clear ownership, accountability, and an inclusive environment

🏖️ Benefícios

• Permanent employment • Flexible work location within the eligible North America region • Reasonable accommodations during the interview process • Inclusive and accessible recruitment process

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