02. Especialista em Experiência de Aprendizagem e Conteúdo | 100% remoto | Pagamentos em USD

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🔥 39 minutos atrás

🌐 Honduras, Guatemala, +3 outros países – Remoto

🇭🇳 Honduras – Remoto 🇬🇹 Guatemala – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇸🇻 El Salvador – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

📚 Aprendizagem e Desenvolvimento

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stafi

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

👥 RH Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

A Stafi é uma empresa boutique de staffing que se especializa em fornecer assistentes virtuais e profissionais de apoio para escritórios de advocacia e profissionais do Direito. Ela oferece um serviço por assinatura projetado para ajudar os escritórios a gerenciar a carga de trabalho, disponibilizando talentos treinados como assistentes virtuais, recepcionistas, especialistas em intake (atendimento inicial), profissionais de marketing e paralegais. Esses profissionais são rigorosamente treinados para gerir com eficácia diversas tarefas, desde o trabalho jurídico até a interação com clientes e atividades de marketing. A Stafi cuida de todo o processo de contratação, incluindo treinamento, RH e gestão contínua, garantindo integração fluida às equipes existentes. A empresa é comprometida em oferecer experiências excepcionais aos clientes e em ajudar os escritórios de advocacia a aumentar a produtividade e focar em suas atividades essenciais.

Descrição

• Criar cursos, vídeos, quizzes, atividades e materiais de aprendizagem envolventes. • Transformar processos complexos e tarefas diárias dos representantes em conteúdos de treinamento claros e interativos. • Gerenciar e organizar o TalentLMS, garantindo que o conteúdo esteja correto, atualizado e alinhado às necessidades operacionais atuais. • Identificar lacunas de treinamento com base em escalonamentos, tendências de desempenho e feedbacks. • Colaborar com as equipes de Desenvolvimento de Talentos e Operações para desenvolver novas ideias de treinamento e aprimorar conteúdos existentes. • Utilizar IA e ferramentas digitais para tornar a criação de conteúdo mais rápida e eficiente. • Melhorar continuamente a experiência e o engajamento dos participantes.

🎯 Requisitos

• Bacharelado em Educação, Design Instrucional, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou área relacionada. • Mais de 2 anos de experiência em design instrucional, L&D, e-learning, treinamento ou conteúdo de aprendizagem digital. • Perfil criativo, altamente organizado, com facilidade para tecnologia e à vontade para experimentar novas ferramentas e ideias. • Experiência com um LMS e ferramentas de criação de conteúdo, como o Synthesia, será considerada um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Oportunidades de longo prazo: construa uma relação profissional duradoura conosco. • 100% remoto: trabalhe no conforto da sua casa — sem necessidade de deslocamento até um escritório. • Folga remunerada: aproveite 2 semanas de licença remunerada e o reconhecimento dos feriados dos Estados Unidos.