Manager, Field Loss Prevention

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

☕ Washington – Remoto

☕ Washington – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Staples Promotional Products

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1001 - 5000 funcionários

📣 Marketing

🛍️ Comércio Eletrônico

🛒 Varejo

Marketing • eCommerce • Retail

A Staples Promotional Products é uma empresa especializada no fornecimento de mercadorias promocionais personalizadas para aprimorar a identidade da marca e os esforços de marketing. Eles oferecem uma ampla gama de produtos, incluindo vestuário customizado, utensílios para bebidas, eletrônicos, bolsas, itens essenciais de escritório e muito mais. Ajudando as empresas a personalizar itens como vestuário e acessórios tecnológicos, a Staples Promotional Products permite que as organizações criem uma presença de marca forte e promovam o engajamento dos clientes. Com seu serviço de produção em 24 horas, eles atendem necessidades promocionais urgentes e focam na qualidade, preços transparentes e satisfação do cliente. A Staples Promotional Products tem como objetivo construir o amor pela marca e fornecer soluções promocionais eficazes para empresas em todo o mundo.

Descrição

• Manage Loss Prevention initiatives and programs across 40–50+ retail locations at store, District, and Regional levels • Deliver programs through in-person and virtual oversight, with approximately 50% overnight travel • Execute and evaluate Loss Prevention solutions using data analysis, exception reporting, audits, training, and investigations • Utilize and support CCTV, EAS, access control, and burglar alarm security systems • Monitor fraud prevention measures and conduct internal and external investigations through conclusion • Collaborate with Store Operations, EHS, Human Resources, Associate Relations, Legal, Risk Management, and Corporate EHS/Safety • Conduct workplace violence and Ethics investigations • Support operational efficiencies and minimize financial loss involving inventory, merchandise protection, cash revenue, and theft exposure • Execute LP operational, merchandise protection, safety, and target store audits • Oversee participation and compliance with the US Retail Target Store Program • Provide training on operational standards, Key Holder responsibilities, asset management, inventory control, cash office controls, and fraud trends • Use ThinkLP, Agilence, and Power BI to analyze data and provide reporting and analytics • Manage workplace violence incidents, including threat assessment, crisis management, and law-enforcement coordination • Manage programs to reduce workers’ compensation costs and improve workplace safety • Ensure compliance with OSHA and other regulatory safety training • Analyze accident data, develop root-cause strategies, and support execution of US Retail safety programs

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent with industry certification such as LPC, CFI, or CFE • Minimum of 5–8 years of progressive District-level or higher Loss Prevention experience with supervisory responsibilities • Experience successfully implementing and executing Loss Prevention, Shortage, and Fraud Control programs • Experience developing and implementing Safety Programs to ensure a safe workplace and reduce and control workers’ compensation costs • Proficiency in LP systems and exception-based reporting and analysis, including Agilence, ThinkLP, Power BI, CCTV, EAS, Ethics Point, Alarm Management, and Origami reporting systems • Ability to travel overnight approximately 50% based on geography • Knowledge of OSHA and other regulatory safety-training requirements

🏖️ Benefícios

• Bonus plan • Generous amount of paid time off, including one Floating Holiday each year • Flexible work arrangements, including flexible work hours • 401(k) plan with company match • Medical, dental, vision, life and disability insurance • Optional benefits • Associate store discount • Discounts on mobile plans and movie tickets