Gerente de Desenvolvimento de Advogados

🔥 18 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 25%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Sterlington

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

💸 Finanças

🏢 Corporativo

⚖️ Jurídico

Finance • Enterprise • Legal

Sterlington é um escritório de advocacia internacional que oferece expertise em assuntos societários, contenciosos e transacionais complexos. Sediado no One World Trade Center, em Nova York, o escritório presta assessoria jurídica estratégica com foco em flexibilidade financeira e inovação. A Sterlington combina uma abordagem sob medida com um atendimento de alto nível liderado por sócios, contando com advogados oriundos dos principais escritórios de advocacia globais, escolas de Direito de excelência e cargos de liderança no governo e no setor corporativo. O escritório valoriza métodos inovadores para enfrentar desafios empresariais e jurídicos sofisticados de clientes no mundo inteiro.

Descrição

• Liderar o desenvolvimento dos advogados desde a estruturação inicial • Criar uma cadência de feedback em toda a firma, além das avaliações anuais • Gerenciar relacionamentos com sócios e a liderança da firma • Desenvolver programas e iniciativas que promovam um senso de comunidade entre os associados • Planejar e gerenciar programas de aprendizagem e desenvolvimento de ponta a ponta • Orientar os associados, resolver questões de desempenho e apoiar seu desenvolvimento • Analisar dados de utilização e desempenho para identificar associados subutilizados ou superalocados e promover ações • Contribuir para os esforços de aquisição de talentos e para futuros programas de crescimento da equipe de advogados • Aplicar conhecimento prático da legislação trabalhista dos Estados Unidos a questões de desenvolvimento e desempenho • Representar a área de desenvolvimento de advogados dentro da firma e influenciar a liderança

🎯 Requisitos

• Experiência jurídica ou em desenvolvimento de advogados; experiência em escritório de advocacia ou ambiente de legal tech é desejável • Sólidas habilidades de planejamento de programas de aprendizagem e desenvolvimento (L&D) • Capacidade de desenvolver treinamentos fundamentados na teoria da aprendizagem de adultos • Experiência prática em coaching e mentoring; experiência anterior em gestão de pessoas é desejável • Conhecimento prático da legislação trabalhista dos Estados Unidos • Conforto na análise de dados de utilização e desempenho • Excelente comunicação escrita e verbal em inglês • Disponibilidade para trabalhar no fuso horário das Américas, preferencialmente no horário da Costa Leste dos Estados Unidos (Eastern Time) • Resiliente, direto, transparente, autogerido e confortável em situações ambíguas • Orientado por IA e familiarizado com tecnologia

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Contratação em período integral como prestador de serviços independente • Ambiente diversificado e inclusivo • Oportunidade de trabalhar com profissionais de excelência mundial • Oportunidade de contribuir com perspectivas únicas e prosperar profissionalmente

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo