Stony Creek Homes
- funcionários
🏗️ Construção
🏭 Manufatura
🏠 Imobiliário
Construction • Manufacturing • Real Estate
Stony Creek Homes é uma incorporadora e construtora residencial sediada em Washington, D. C. , focada na criação de espaços modernos e de alta qualidade para viver. A empresa é especializada em novas construções, reformas completas, desenvolvimento de unidades múltiplas e preservação histórica, com ênfase em artesanato, design e uso de materiais premium e tecnologias modernas. A Stony Creek gerencia todo o processo de desenvolvimento, desde a aquisição e design até a construção e conclusão, atendendo proprietários de residências e compradores locais no mercado de D. C.
Recrutador Fractional para empresa americana de house-flipping
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🔥 9 minutos atrás
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Stony Creek Homes é uma incorporadora e construtora residencial sediada em Washington, D. C. , focada na criação de espaços modernos e de alta qualidade para viver. A empresa é especializada em novas construções, reformas completas, desenvolvimento de unidades múltiplas e preservação histórica, com ênfase em artesanato, design e uso de materiais premium e tecnologias modernas. A Stony Creek gerencia todo o processo de desenvolvimento, desde a aquisição e design até a construção e conclusão, atendendo proprietários de residências e compradores locais no mercado de D. C.
Descrição
• Prospectar candidatos em mercados globais para as funções que priorizamos semana a semana. • Fazer triagem rigorosa. Triagens curtas e descuidadas que não seguem o guia de contratação não têm valor para nós. Queremos conversas estruturadas e aprofundadas que realmente prevejam o desempenho. • Entrevistar e avaliar para aderência real — motivação (drive), capacidade cognitiva, comunicação e alinhamento com a função específica e com a nossa cultura. • Recomendar um número reduzido de candidatos ao longo de algumas semanas — e esperamos que um ou dois deles estejam genuinamente e claramente alinhados com o que buscamos. Não apenas “cumpre os requisitos no papel”. Alinhados. • Trabalhar no Ashby para manter cada candidato, nota e estágio organizados e atualizados. Se não estiver no sistema, não aconteceu. • Registrar seu tempo no Hubstaff. Direto, transparente, sem joguinhos.
🎯 Requisitos
• Você lê pessoas. Linguagem corporal, tom, hesitação, a pausa antes da resposta. Você percebe quando a história não faz sentido. • Você percebe quando alguém não está dizendo a verdade. Títulos inflados, conquistas emprestadas, respostas ensaiadas que desmoronam com uma pergunta de acompanhamento real. Você identifica isso. • Você entende o problema que estamos resolvendo. Antes de buscar um único candidato, você saberá — intimamente, em detalhe — o que uma pessoa de aquisições de deals faz no dia a dia, por que um PM de construção precisa estar confortável com trabalho remoto e tecnologia, e como “drive” se manifesta em uma contratação real versus em um bom entrevistado. Se ainda não souber, vai pesquisar até entender. • Você tem bom julgamento com pessoas. Preferirá nos enviar dois candidatos que sejam realmente adequados do que vinte que sejam apenas “ok”. Medimos você pela qualidade das pessoas que encontra, não pelo volume. • Você entrega. Todo dia. Não precisa ser cobrado.
🏖️ Benefícios
• Remuneração altamente competitiva (em relação ao seu mercado de trabalho) pelas horas comprometidas • Bônus estruturado com base tanto no seu esforço quanto nos seus resultados
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